万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % : -179.84% (2023年12月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

万宝盛华人力资源有形股本回报率 %(Return-on-Tangible-Equity)的相关内容及计算方法如下:

有形股本回报率 %是由公司的 扣除优先股股利的归母净利润 除以该公司一段时期内的平均有形所有者权益而得。有形所有者权益等于 归属于母公司所有者权益合计 减去 无形资产 。 截至2023年12月, 万宝盛华人力资源 过去一季度 的年化 扣除优先股股利的归母净利润 为 $ -338.00, 过去一季度 的平均有形所有者权益 为 $ 187.95, 所以 万宝盛华人力资源 过去一季度 的年化 有形股本回报率 % 为 -179.84%。

万宝盛华人力资源有形股本回报率 %或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 万宝盛华人力资源有形股本回报率 %
最小值:2.18  中位数:46.72  最大值:153.95
当前值:23.78
商业服务内的 341 家公司中
万宝盛华人力资源有形股本回报率 % 排名高于同行业 72.43% 的公司。
当前值:23.78  行业中位数:11.68

点击上方“历史数据”快速查看万宝盛华人力资源 有形股本回报率 %的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于万宝盛华人力资源 有形股本回报率 %的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与有形股本回报率 %相关的其他指标。


万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % (MAN 有形股本回报率 %) 历史数据

万宝盛华人力资源 有形股本回报率 %的历史年度,季度/半年度走势如下:
万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
有形股本回报率 % 27.63 31.98 47.5 55.22 49.94 40.57 2.18 64.68 153.95 45.94
万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
有形股本回报率 % 71.08 153.18 209.38 213.94 80.91 104.61 87.59 45.81 -179.84 150.31
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,万宝盛华人力资源 有形股本回报率 %与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表有形股本回报率 %数值;点越大,公司市值越大。

万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % (MAN 有形股本回报率 %) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,万宝盛华人力资源 有形股本回报率 %的分布区间如下:
* x轴代表有形股本回报率 %数值,y轴代表落入该有形股本回报率 %区间的公司数量;红色柱状图代表万宝盛华人力资源的有形股本回报率 %所在的区间。

万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % (MAN 有形股本回报率 %) 计算方法

有形股本回报率 %是由公司的 扣除优先股股利的归母净利润 除以该公司一段时期内的平均有形所有者权益而得。
截至2023年12月万宝盛华人力资源过去一年的有形股本回报率 %为:
有形股本回报率 %
= 年度 扣除优先股股利的归母净利润 / 平均 年度 有形所有者权益
= 年度 扣除优先股股利的归母净利润 / ((期初 年度 归属于母公司所有者权益合计 - 年度 无形资产 + 期末 年度 归属于母公司所有者权益合计 - 年度 无形资产 / 期数 )
= 89 / ((2447.30 - 2177.60 + 2223.30 - 2106.40 ) / 2 )
= 45.94%
截至2023年12月万宝盛华人力资源 过去一季度 的年化有形股本回报率 %为:
有形股本回报率 %
= 季度 年化** 扣除优先股股利的归母净利润 / 平均 季度 有形所有者权益
= 季度 年化** 扣除优先股股利的归母净利润 / ((期初 季度 归属于母公司所有者权益合计 - 季度 无形资产 + 期末 季度 归属于母公司所有者权益合计 - 季度 无形资产 / 期数 )
= -338.00 / ((2402.70 - 2143.70 + 2223.30 - 2106.40 ) / 2 )
= -179.84%
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
** 在计算季度(年化)数据时,使用的 扣除优先股股利的归母净利润 数据是 季度 (2023年12月) 扣除优先股股利的归母净利润 数据的4倍。

万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % (MAN 有形股本回报率 %) 解释说明

有形股本回报率 %反映股东有形所有者权益的收益水平,用以衡量公司运用有形所有者权益产生利润的效率。在15%到20%之间的有形股本回报率 %被认为是可取的。

万宝盛华人力资源 有形股本回报率 % (MAN 有形股本回报率 %) 注意事项

计算有形股本回报率 %的时候使用的是 扣除优先股股利的归母净利润
由于公司可以通过增加财务杠杆来提高有形股本回报率 %,所以在投资有形股本回报率 %高的公司时,一定要注意权益乘数。 与 有形资产收益率 % 一样,有形股本回报率 %也仅用12个月的数据来计算。公司收入或业务周期的波动会严重影响该比率,因此从长期角度看待该比例很重要。
轻资产业务仅用很少的资产就能产生很高的收益,他们的有形股本回报率 %可能非常高。

感谢查看价值大师中文站为您提供的万宝盛华人力资源有形股本回报率 %的详细介绍,请点击以下链接查看与万宝盛华人力资源有形股本回报率 %相关的其他词条:


万宝盛华人力资源 (MAN) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。