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万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 : $ 0.97 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
万宝盛华人力资源持续经营每股收益（EPS without NRI）的相关内容及计算方法如下：
持续经营每股收益是指扣除与主营业务无关的一次性损益后的净利润，除以 发行在外的稀释性潜在普通股平均股数 从而计算出的每股收益。
截至2023年12月， 万宝盛华人力资源 过去一季度 的 持续经营每股收益 为 $ -1.73。 万宝盛华人力资源 最近12个月的 持续经营每股收益 为 $ 0.97。
万宝盛华人力资源 1年扣非每股收益增长率 ％ 为 -38.20％。 万宝盛华人力资源 3年扣非每股收益增长率 ％ 为 31.40％。 万宝盛华人力资源 5年扣非每股收益增长率 ％ 为 -10.50％。 万宝盛华人力资源 10年扣非每股收益增长率 ％ 为 -1.60％。
万宝盛华人力资源持续经营每股收益或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示：
★ ★ ★ ★ ★
在过去十年内， 万宝盛华人力资源的3年扣非每股收益增长率 ％
最小值：-67 中位数：11.9 最大值：160
当前值：31.4
★ ★ ★ ★ ★
在商业服务内的 275 家公司中
万宝盛华人力资源的3年扣非每股收益增长率 ％ 排名高于同行业 79.64% 的公司。
当前值：31.4 行业中位数：12
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万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 （MAN 持续经营每股收益） 历史数据
万宝盛华人力资源 持续经营每股收益的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 持续经营每股收益 | 5.30 | 5.40 | 6.27 | 8.04 | 8.56 | 7.72 | 0.41 | 6.91 | 7.08 | 1.76 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 持续经营每股收益 | 2.02 | 1.68 | 2.29 | 2.13 | 0.95 | 1.51 | 1.29 | 0.60 | -1.73 | 0.81 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 （MAN 持续经营每股收益） 解释说明
持续经营每股收益是指扣除与主营业务无关的一次性损益后的净利润，除以 发行在外的稀释性潜在普通股平均股数 从而计算出的每股收益。
稀释每股收益 是华尔街用来确定公司收益能力的最重要的变量。但是投资者需要注意，公司可以通过调整折旧和摊销率或非经常性项目来轻松操纵每股收益。这就是为什么价值大师（GuruFocus）同时还列出持续经营每股收益的原因，该指标能更好地反映了公司的基本绩效。
非营业利润 是指出现在公司财务报表中且不太可能再次发生的条目。它代表涉及不可预测事件的一次性费用，不属于公司正常的日常运营项目。
万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 （MAN 持续经营每股收益） 注意事项
与每股收益相比，公司的现金流更好地表明了公司的收益能力。如果长期来看公司的每股收益少于每股现金流量，则投资者需要谨慎并找出原因。
万宝盛华人力资源 持续经营每股收益 （MAN 持续经营每股收益） 相关词条
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万宝盛华人力资源 （MAN） 公司简介
一级行业：工业
二级行业：商业服务
公司网站：https://www.manpowergroup.com
公司地址：100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介：ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别（临时、长期和基于项目）提供服务，还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务，并安置了数百万名求职者。
二级行业：商业服务
公司网站：https://www.manpowergroup.com
公司地址：100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介：ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别（临时、长期和基于项目）提供服务，还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务，并安置了数百万名求职者。