万宝盛华人力资源 市销率 : 0.2 (今日)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

万宝盛华人力资源市销率(PS Ratio)的相关内容及计算方法如下:

市销率 由 当前股价 除以该公司 最近12个月 的 每股收入 而得。截至今日, 万宝盛华人力资源 的 当前股价 为 $75.85, 最近12个月 每股收入 为 $ 372.7,所以 万宝盛华人力资源 今日的 市销率 为 0.2。

万宝盛华人力资源市销率或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 万宝盛华人力资源市销率
最小值:0.15  中位数:0.28  最大值:0.44
当前值:0.2
商业服务内的 369 家公司中
万宝盛华人力资源市销率 排名高于同行业 90.24% 的公司。
当前值:0.2  行业中位数:1.54
截至2023年12月, 万宝盛华人力资源 过去一季度 每股收入 为 $ 93.55, 万宝盛华人力资源 最近12个月 每股收入 为 $ 372.7。
万宝盛华人力资源 3年每股收入增长率 % 为 6.70%。 万宝盛华人力资源 5年每股收入增长率 % 为 2.80%。 万宝盛华人力资源 10年每股收入增长率 % 为 4.70%。
在过去十年内, 万宝盛华人力资源的 3年每股收入增长率 % 最大值为 19.50%, 最小值为 -1.30%, 中位数为 6.70%。

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万宝盛华人力资源 市销率 (MAN 市销率) 历史数据

万宝盛华人力资源 市销率的历史年度,季度/半年度走势如下:
万宝盛华人力资源 市销率 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
市销率 0.26 0.34 0.32 0.41 0.19 0.28 0.29 0.26 0.22 0.21
万宝盛华人力资源 市销率 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
市销率 0.26 0.25 0.20 0.17 0.22 0.22 0.21 0.20 0.21 0.21
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,万宝盛华人力资源 市销率与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表市销率数值;点越大,公司市值越大。

万宝盛华人力资源 市销率 (MAN 市销率) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,万宝盛华人力资源 市销率的分布区间如下:
* x轴代表市销率数值,y轴代表落入该市销率区间的公司数量;红色柱状图代表万宝盛华人力资源的市销率所在的区间。

万宝盛华人力资源 市销率 (MAN 市销率) 计算方法

市销率是由当前股价除以最近12个月的 每股收入 而得。
截至今日万宝盛华人力资源市销率为:
市销率 = 今日 当前股价 / 最近12个月 每股收入
= $75.85 / 372.7
= 0.2
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

万宝盛华人力资源 市销率 (MAN 市销率) 解释说明

如果要将股票与其历史估值或同一行业的股票进行比较,市销率是一个很好的估值指标。市销率在比较股票的当前估值和历史估值时表现最佳。相对于 市盈率(TTM) 市销率是衡量周期性企业的绝佳评估工具。因为随着时间的流逝,公司的利润率往往会回归均值。
就股票市场整体而言,市销率可以用于衡量当前市场估值和市场预期收益。此时,价格是市场上交易的所有股票的总市值,而销售额是该国的GDP。这也是沃伦·巴菲特(Warren Buffett)估算整体市场估值和预测未来收益的方法。
类似于市销率 股价/每股经营现金流 股价/自由现金流 市盈率(TTM) 根据公司的盈利能力来衡量估值。这与 市净率 不同,后者根据公司的资产负债表衡量估值。

万宝盛华人力资源 市销率 (MAN 市销率) 注意事项

市销率不能判断股票贵贱与否。它不能用于比较不同行业的公司。
市销率对同一行业内的公司比较更有效,因为这些公司往往具有相似的资本结构和利润率。在将公司自身与其过去进行比较时,市销率的表现最好。

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万宝盛华人力资源 (MAN) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。