万宝盛华人力资源 股票回购收益率 % : 5.44% (今日)
万宝盛华人力资源股票回购收益率 %(Buyback Yield %)的相关内容及计算方法如下:
股票回购收益率 % 是净回购股份占公司总市值的百分比,它是衡量股东回报的指标。 截至今日, 万宝盛华人力资源 的 股票回购收益率 % 为 5.44%(利用最近12个月的净回购股份和当前 总市值 计算而得)。
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万宝盛华人力资源 股票回购收益率 % (MAN 股票回购收益率 %) 历史数据
万宝盛华人力资源 股票回购收益率 %的历史年度,季度/半年度走势如下:
万宝盛华人力资源 股票回购收益率 % 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票回购收益率 % | 2.69 | 9.42 | 8.10 | 2.45 | 12.72 | 3.56 | 5.28 | 4.03 | 6.42 | 4.67 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
万宝盛华人力资源 股票回购收益率 % 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票回购收益率 % | 4.59 | 4.79 | 10.06 | 10.32 | 2.38 | 2.88 | 5.05 | 5.54 | 5.20 | 5.32 |
万宝盛华人力资源 股票回购收益率 % (MAN 股票回购收益率 %) 计算方法
股票回购收益率 %是衡量股东回报的指标。
截至2023年12月,万宝盛华人力资源过去一年的股票回购收益率 %为:
股票回购收益率 % | = | 年度 净回购股份 | / | 年度 总市值 | ||
= | -(年度 回购股票产生的现金流出 | + | 年度 发行股票产生的现金流入 ) | / | 年度 总市值 | |
= | -(-179 | + | 0) | / | 3848 | |
= | 4.67% |
截至2023年12月,万宝盛华人力资源 过去一季度 的股票回购收益率 %为:
股票回购收益率 % | = | 季度 净回购股份 | / | 季度 总市值 | ||||
= | -( 季度 回购股票产生的现金流出 | + | 季度 发行股票产生的现金流入 ) | * | 年化参数 | / | 季度 总市值 | |
= | -(-50 | + | 0) | * | 4 | / | 3848 | |
= | 5.20% |
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万宝盛华人力资源 (MAN) 公司简介
一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。