万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV : $ -21.37 (2023年12月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

万宝盛华人力资源净流动资产价值 NCAV(Net Current Asset Value)的相关内容及计算方法如下:

净流动资产价值 NCAV 流动资产合计 减去 负债合计 少数股东权益 、和 优先股 后,除以 期末总股本 计算而得。 截至2023年12月, 万宝盛华人力资源 过去一季度净流动资产价值 NCAV 为 $ -21.37。

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万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV (MAN 净流动资产价值 NCAV) 历史数据

万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV的历史年度,季度/半年度走势如下:
万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
净流动资产价值 NCAV 9.52 2.73 -1.19 0.95 1.68 0.06 -3.97 -16.50 -14.81 -21.37
万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
净流动资产价值 NCAV -16.50 -15.15 -15.01 -14.31 -14.81 -14.54 -16.87 -17.30 -21.37 -21.95
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表净流动资产价值 NCAV数值;点越大,公司市值越大。

万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV (MAN 净流动资产价值 NCAV) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV的分布区间如下:
* x轴代表净流动资产价值 NCAV数值,y轴代表落入该净流动资产价值 NCAV区间的公司数量;红色柱状图代表万宝盛华人力资源的净流动资产价值 NCAV所在的区间。

万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV (MAN 净流动资产价值 NCAV) 计算方法

截至2023年12月万宝盛华人力资源过去一年的净流动资产价值 NCAV为:
净流动资产价值 NCAV
= ( 年度 流动资产合计 - 年度 负债合计 - 年度 少数股东权益 - 年度 优先股 / 年度 期末总股本
= (5572 - 6596 - 11 - 0) / 48
= -21.37
截至2023年12月万宝盛华人力资源 过去一季度净流动资产价值 NCAV为:
净流动资产价值 NCAV
= ( 季度 流动资产合计 - 季度 负债合计 - 季度 少数股东权益 - 季度 优先股 / 季度 期末总股本
= ( 5572 - 6596 - 11 - 0) / 48
= -21.37
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
在计算公司的净流动资产价值 NCAV时,不仅排除无形资产,还排除固定资产和杂项资产。此外,格雷厄姆认为优先股属于资产负债表的负债方,而不是资本和盈余的一部分。在“证券分析”(Security Analysis)中,优先股被称为“不完美的债权头寸”,最好与长期债务一起放在资产负债表的负债方。

万宝盛华人力资源 净流动资产价值 NCAV (MAN 净流动资产价值 NCAV) 解释说明

在经典著作《聪明的投资者》(The Intelligent Investor)一书中,享有“华尔街教父”的美誉的本杰明·格雷厄姆(Benjamin Graham)讨论了他在他的投资公司Graham-Newman中使用的方法。其中之一就是他所谓的净流动资产价值(或者“特价股票”)。他写道:
从过去到现在,一个简单的事实一直成立 —— 如果一个人能够找到一篮子多样化的股票,并可以以低于净流动资产的价格买进 —— 结果将会非常令人满意。
这里强调的是尽可能多地购入价格低于净流动资产账面价值的股票 —— 即不考虑厂房和其他资产的价值。我们通常以净流动资产价值的2/3或更低的价格买入。大多数年份我们持有非常多样化的投资组合 —— 多到包括至少100种证券。
格雷厄姆的“净流动资产价值”方法显然效果很好。一项涵盖1970年至1983年的研究表明,在每年的年初选择并持有一年的投资组合在13年期间的平均回报率为29.4%,而标准普尔500指数的回报率为11.5%。格雷厄姆策略的其他研究也得出了类似的结果。
本杰明·格雷厄姆根据估值的保守程度不同,定义了如下几个估算公司价值的方法:
净流动资产价值 NCAV =(流动资产 - 总负债 - 优先股)/流通股股数
净净营运资本 NNWC =(现金和短期投资 + 0.75×应收账款 + 0.5×存货 - 总负债 - 优先股)/流通股股数
每股现金净流量 =(现金和短期投资 - 总负债)/流通股股数
净流动资产价值 NCAV 净净营运资本 NNWC ,最后到 每股现金净流量 ,每股价值逐渐降低,也愈加保守。
格雷厄姆长期寻找那些市场价值低于他们净流动资产2/3价值的公司。现在,GuruFocus价值大师网站提供“格雷厄姆特价股票筛选器”来帮您筛选出那些正以低于清算价值的价格出售的股票。

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万宝盛华人力资源 (MAN) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。