万宝盛华人力资源 每股账面价值 : $ 45.91 (2023年12月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

万宝盛华人力资源每股账面价值(Book Value per Share)的相关内容及计算方法如下:

截至2023年12月, 万宝盛华人力资源 过去一季度每股账面价值 为 $ 45.91。
万宝盛华人力资源 1年每股账面价值增长率 % 为 -9.20%。 万宝盛华人力资源 3年每股账面价值增长率 % 为 1.50%。 万宝盛华人力资源 5年每股账面价值增长率 % 为 1.40%。 万宝盛华人力资源 10年每股账面价值增长率 % 为 3.20%。
在过去十年内, 万宝盛华人力资源的 3年每股账面价值增长率 % 最大值为 73.70%, 最小值为 -28.30%, 中位数为 6.60%。
市净率 由 当前股价 除以该公司的 每股账面价值 而得。截至今日, 万宝盛华人力资源 的 当前股价 为 $75.85, 过去一季度 每股账面价值 为 $ 44.99,所以 万宝盛华人力资源 今日的 市净率 为 1.69。
在过去十年内, 万宝盛华人力资源的 市净率 最大值为 3.24, 最小值为 1.13, 中位数为 2.06。

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万宝盛华人力资源 每股账面价值 (MAN 每股账面价值) 历史数据

万宝盛华人力资源 每股账面价值的历史年度,季度/半年度走势如下:
万宝盛华人力资源 每股账面价值 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
每股账面价值 37.68 35.94 35.27 42.00 43.21 46.75 43.93 47.05 48.40 45.91
万宝盛华人力资源 每股账面价值 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
每股账面价值 47.05 47.84 46.77 47.24 48.40 49.55 49.04 48.92 45.91 44.99
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,万宝盛华人力资源 每股账面价值与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表每股账面价值数值;点越大,公司市值越大。

万宝盛华人力资源 每股账面价值 (MAN 每股账面价值) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,万宝盛华人力资源 每股账面价值的分布区间如下:
* x轴代表每股账面价值数值,y轴代表落入该每股账面价值区间的公司数量;红色柱状图代表万宝盛华人力资源的每股账面价值所在的区间。

万宝盛华人力资源 每股账面价值 (MAN 每股账面价值) 计算方法

截至2023年12月万宝盛华人力资源过去一年的每股账面价值为:
每股账面价值 = ( 年度 归属于母公司所有者权益合计 - 年度 优先股 / 年度 期末总股本
= (2223 - 0) / 48
= 45.91
截至2023年12月万宝盛华人力资源 过去一季度每股账面价值为:
每股账面价值 = ( 季度 归属于母公司所有者权益合计 - 季度 优先股 / 季度 期末总股本
= ( 2223 - 0) / 48
= 45.91
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
从理论上讲,每股账面价值是公司清算后股东将获得的收益。 归属于母公司所有者权益合计 是资产负债表项目,等于 资产总计 减去公司的 负债合计 少数股东权益
账面价值可能包括无形资产,这些无形资产可能来自公司过去的收购。每股账面价值减去无形资产称为 每股有形账面价值

万宝盛华人力资源 每股账面价值 (MAN 每股账面价值) 解释说明

通常,公司的每股账面价值 每股有形账面价值 可能无法反映其真实价值。资产可以在资产负债表上以原始成本减去折旧后的余额表示。这可能会低估资产的真实经济价值。由于资产可能会过时,因此也可能高估了资产的真实经济价值。
对于银行和保险公司等金融公司,它们的账面价值是公司经济价值更准确的指标。

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万宝盛华人力资源 (MAN) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.manpowergroup.com
公司地址:100 Manpower Place, Milwaukee, WI, USA, 53212
公司简介:ManpowerGroup 是分散的全球人力资源行业中最大的公司之一。它为每个主要人员类别(临时、长期和基于项目)提供服务,还提供一套人力资源外包和再就业服务。人力资源的年收入和营业收入分别超过200亿美元和近6亿美元。绝大部分销售来自美国以外的80个国家/地区的业务。它的 30,000 名员工为估计的 60 万客户提供服务,并安置了数百万名求职者。