昂立教育 企业价值倍数 : -139.48 (今日)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

昂立教育企业价值倍数(EV-to-EBITDA)的相关内容及计算方法如下:

企业价值倍数 由 企业价值 除以该公司 最近12个月 的 税息折旧及摊销前利润 而得。截至今日, 昂立教育 的 企业价值 为 ¥ 2411.688, 最近12个月 税息折旧及摊销前利润 为 ¥ -17.29,所以 昂立教育 今日的 企业价值倍数 为 -139.48。

昂立教育企业价值倍数或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 昂立教育企业价值倍数
最小值:-638.99  中位数:27.47  最大值:165.67
当前值:-139.48
昂立教育企业价值倍数没有参与排名。
企业价值倍数是在金融和投资中用来衡量公司价值的重要估值指标。这个指标通常与 市盈率(TTM) 结合或替代 市盈率(TTM) 来确定公司的公允市场价值。
截至今日, 昂立教育 的 当前股价 为 ¥9.66, 最近12个月 稀释每股收益 为 ¥ -0.30,所以 昂立教育 今日的 市盈率(TTM) 为 负值无意义。
经典的企业价值倍数 市盈率(TTM) 相比,前者可以更好的反应公司的债务和净现金情况。

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昂立教育 企业价值倍数 (600661 企业价值倍数) 历史数据

昂立教育 企业价值倍数的历史年度,季度/半年度走势如下:
昂立教育 企业价值倍数 年度数据
日期 2013-12 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12
企业价值倍数 16.49 41.30 112.38 26.11 33.72 -16.44 44.77 -17.12 23.30 8.21
昂立教育 企业价值倍数 季度数据
日期 2021-06 2021-09 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09
企业价值倍数 45.92 66.01 23.30 -12.58 -10.82 -12.92 8.21 11.00 36.07 -126.43
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

教育培训服务(三级行业)中,昂立教育 企业价值倍数与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表企业价值倍数数值;点越大,公司市值越大。

昂立教育 企业价值倍数 (600661 企业价值倍数) 分布区间

教育(二级行业)和非周期性消费(一级行业)中,昂立教育 企业价值倍数的分布区间如下:
* x轴代表企业价值倍数数值,y轴代表落入该企业价值倍数区间的公司数量;红色柱状图代表昂立教育的企业价值倍数所在的区间。

昂立教育 企业价值倍数 (600661 企业价值倍数) 计算方法

企业价值倍数是由企业价值除以最近12个月的 税息折旧及摊销前利润 而得。
截至今日昂立教育企业价值倍数为:
企业价值倍数 = 今日 企业价值 / 最近12个月 税息折旧及摊销前利润
= 2411.688 / -17.29
= -139.48
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

昂立教育 企业价值倍数 (600661 企业价值倍数) 解释说明

企业价值倍数是在金融和投资中用来衡量公司价值的重要估值指标。这个指标通常与 市盈率(TTM) 结合或替代 市盈率(TTM) 来确定公司的公允市场价值。
截至今日昂立教育 市盈率(TTM) 为:
市盈率(TTM) = 今日 当前股价 / 最近12个月 稀释每股收益
= ¥9.66 / -0.30
= 负值无意义
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
研究发现,企业价值倍数低的公司要比以用其他比率(例如市盈率)衡量下低估值的公司表现得更好。

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昂立教育 (600661) 公司简介

一级行业:非周期性消费
二级行业:教育
公司网站:www.onlyedu.com
公司地址:上海市徐汇区淮海西路55号11C
公司简介:上海新南洋昂立教育科技股份有限公司(曾用名:上海交大南洋股份有限公司、上海新南洋股份有限公司)1992年7月30日经上海市人民政府教育卫生办公室批准设立,1993年6月14日在上海证券交易所上市。2014年8月,公司以发行股份方式完成重大资产重组,收购上海昂立教育科技集团有限公司全部股份。2018年,公司更名为上海新南洋昂立教育科技股份有限公司,公司证券简称由“新南洋”变更为“昂立教育”,所属行业为教育类。目前,公司形成了素质教育、职业教育、成人教育和国际与基础教育四大板块并行的业务格局,构建了自幼儿至成人全年龄段,包括素养、学历及就业等完善的产品矩阵,打造了以C端培训为主,B端品牌、产品及运营输出融合发展的业务模式。