渤海股份 应收账款周转天数 : 163.05 (2024年3月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

渤海股份应收账款周转天数(Days Sales Outstanding)的相关内容及计算方法如下:

应收账款周转天数是指企业从销售商品,取得收款权到真正收回款项,转化为现金所需的时间,属于公司经营能力分析的范畴。
截至2024年3月, 渤海股份 过去一季度应收账款周转天数 为 163.05。

渤海股份应收账款周转天数或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 渤海股份应收账款周转天数
最小值:43.99  中位数:120.21  最大值:191.78
当前值:191.78
公共事业 - 管制内的 249 家公司中
渤海股份应收账款周转天数 排名低于同行业 90.36% 的公司。
当前值:191.78  行业中位数:50.39

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渤海股份 应收账款周转天数 (000605 应收账款周转天数) 历史数据

渤海股份 应收账款周转天数的历史年度,季度/半年度走势如下:
渤海股份 应收账款周转天数 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
应收账款周转天数 43.99 49.86 74.68 103.59 140.90 115.48 124.94 148.86 171.34 189.81
渤海股份 应收账款周转天数 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
应收账款周转天数 111.53 126.84 217.53 237.86 131.09 141.97 264.66 281.41 139.69 163.05
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

水的生产和供应(三级行业)中,渤海股份 应收账款周转天数与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表应收账款周转天数数值;点越大,公司市值越大。

渤海股份 应收账款周转天数 (000605 应收账款周转天数) 分布区间

公共事业 - 管制(二级行业)和公用事业(一级行业)中,渤海股份 应收账款周转天数的分布区间如下:
* x轴代表应收账款周转天数数值,y轴代表落入该应收账款周转天数区间的公司数量;红色柱状图代表渤海股份的应收账款周转天数所在的区间。

渤海股份 应收账款周转天数 (000605 应收账款周转天数) 计算方法

应收账款周转天数是指企业从销售商品,取得收款权到真正收回款项,转化为现金所需的时间,属于公司经营能力分析的范畴。应收账款周转天数短一般说明公司流动性好,偿债能力及现金周转能力强。
截至2023年12月渤海股份过去一年的应收账款周转天数为:
应收账款周转天数
= 平均 年度 应收账款 / 年度 营业收入 * 年度 天数
= (期初 年度 应收账款 + 期末 年度 应收账款 / 期数 / 年度 营业收入 * 年度 天数
= (872.29 + 1046.34) / 2 / 1845 * 365
= 189.81
截至2024年3月渤海股份 过去一季度应收账款周转天数为:
应收账款周转天数
= 平均 季度 应收账款 / 季度 营业收入 * 季度 天数
= (期初 季度 应收账款 + 期末 季度 应收账款 / 期数 / 季度 营业收入 * 季度 天数
= (1046.34 + 1088.21) / 2 / 597 * 365 / 4
= 163.05
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

渤海股份 应收账款周转天数 (000605 应收账款周转天数) 解释说明

对于零售商而言,当我们在比较应收账款周转天数时,比较前几年同期的数值尤为重要。

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渤海股份 (000605) 公司简介

一级行业:公用事业
二级行业:公共事业 - 管制
公司网站:www.bohai-water.com
公司地址:北京顺义区南法信镇机场北街8号院2幢航港国际大厦9层902
公司简介:公司成立于1996年,是深圳证券交易所主板上市公司。公司紧随国家战略发展方向,自觉融入高质量发展大局,牢牢把握发展机遇,推动产业链上下游延伸及业务的协同增值服务,形成供水服务、供暖服务、环境治理、固废危废四大业务板块。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大决策部署,以落实天津市“十项行动”为工作主线,以“引滦精神”为引领,担起国有企业社会服务的应有之责,大力弘扬“乐业敬业、提升价值、有所作为、追求卓越”的干事文化,依托数字化应用建立智慧运营平台,提高区域基础服务保障能力,为高品质生活创造行动添秤,谱写公司高质量发展新篇章。