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大峡谷教育 股权激励 : $ 13 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
大峡谷教育股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 大峡谷教育 过去一季度 的 股权激励 为 $ 3。 大峡谷教育 最近12个月的 股权激励 为 $ 13。
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大峡谷教育 股权激励 （LOPE 股权激励） 历史数据
大峡谷教育 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 大峡谷教育 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 9.95 | 11.26 | 12.28 | 12.69 | 19.51 | 10.30 | 10.66 | 11.53 | 12.64 | 13.20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 大峡谷教育 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 2.76 | 2.81 | 3.19 | 3.17 | 3.12 | 3.16 | 3.37 | 3.25 | 3.34 | 3.25 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
大峡谷教育 股权激励 （LOPE 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
大峡谷教育 股权激励 （LOPE 股权激励） 相关词条
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大峡谷教育 （LOPE） 公司简介
一级行业：非周期性消费
二级行业：教育
公司网站：http://www.gcu.edu
公司地址：2600 West Camelback Road, Phoenix, AZ, USA, 85017
公司简介：Grand Canyon Education Inc是一家美国营利性教育公司，在亚利桑那州凤凰城经营一所私立大学以及在线教育计划。该公司提供本科和研究生学位课程，包括商业、教育、护理和健康以及文科。大峡谷教育的校园计划招收了大约15,000名学生，而其在线课程招收了超过50,000名学生。该大学的本科课程招收了大约 60％ 的学生总数，是该公司最大的收入驱动力。
二级行业：教育
公司网站：http://www.gcu.edu
公司地址：2600 West Camelback Road, Phoenix, AZ, USA, 85017
公司简介：Grand Canyon Education Inc是一家美国营利性教育公司，在亚利桑那州凤凰城经营一所私立大学以及在线教育计划。该公司提供本科和研究生学位课程，包括商业、教育、护理和健康以及文科。大峡谷教育的校园计划招收了大约15,000名学生，而其在线课程招收了超过50,000名学生。该大学的本科课程招收了大约 60％ 的学生总数，是该公司最大的收入驱动力。