中公教育 股东权益比率 : 0.09 (2024年3月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

中公教育股东权益比率(Equity-to-Asset)的相关内容及计算方法如下:

股东权益比率是衡量公司的财务实力的指标。它是由 归属于母公司所有者权益合计 除以该公司的 资产总计 而得。截至2024年3月, 中公教育 过去一季度 归属于母公司所有者权益合计 为 ¥ 650, 过去一季度 资产总计 为 ¥ 7285,所以 中公教育 过去一季度股东权益比率 为 0.09。

中公教育股东权益比率或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 中公教育股东权益比率
最小值:0.08  中位数:0.26  最大值:0.47
当前值:0.09
教育内的 118 家公司中
中公教育股东权益比率 排名低于同行业 86.44% 的公司。
当前值:0.09  行业中位数:0.48

点击上方“历史数据”快速查看中公教育 股东权益比率的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于中公教育 股东权益比率的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股东权益比率相关的其他指标。


中公教育 股东权益比率 (002607 股东权益比率) 历史数据

中公教育 股东权益比率的历史年度,季度/半年度走势如下:
中公教育 股东权益比率 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股东权益比率 0.24 0.22 0.44 0.31 0.41 0.35 0.27 0.18 0.10 0.08
中公教育 股东权益比率 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股东权益比率 0.18 0.16 0.11 0.13 0.10 0.10 0.11 0.12 0.08 0.09
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

教育培训服务(三级行业)中,中公教育 股东权益比率与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表股东权益比率数值;点越大,公司市值越大。

中公教育 股东权益比率 (002607 股东权益比率) 分布区间

教育(二级行业)和非周期性消费(一级行业)中,中公教育 股东权益比率的分布区间如下:
* x轴代表股东权益比率数值,y轴代表落入该股东权益比率区间的公司数量;红色柱状图代表中公教育的股东权益比率所在的区间。

中公教育 股东权益比率 (002607 股东权益比率) 计算方法

股东权益比率衡量的是股东拥有的资产部分占总资产的比率。它是由 归属于母公司所有者权益合计 除以该公司的 资产总计 而得,是衡量公司财务实力的重要指标之一。
截至2023年12月中公教育过去一年的股东权益比率为:
股东权益比率 = 年度 归属于母公司所有者权益合计 / 年度 资产总计
= 567 / 7140
= 0.08
截至2024年3月中公教育 过去一季度股东权益比率为:
股东权益比率 = 季度 归属于母公司所有者权益合计 / 季度 资产总计
= 650 / 7285
= 0.09
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

中公教育 股东权益比率 (002607 股东权益比率) 解释说明

由于不同行业的资本结构不同,股东权益比率差异很大。股东权益比率较小(杠杆较高)的公司可能会因为杠杆而具有较高的 股本回报率 ROE %
对于银行,规定的最低股东权益比率为5%。一些实力较强的银行的股东权益比率可能超过10%。

感谢查看价值大师中文站为您提供的中公教育股东权益比率的详细介绍,请点击以下链接查看与中公教育股东权益比率相关的其他词条:


中公教育 (002607) 公司简介

一级行业:非周期性消费
二级行业:教育
公司网站:www.offcn.com
公司地址:北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
公司简介:公司原是中国汽车服务业少有的IPO上市企业之一。目前公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标,向运营与科技双驱动的新模式转型。公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。