北京人力 应付账款周转天数 : 14.62 (2024年3月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

北京人力应付账款周转天数(Days Payable)的相关内容及计算方法如下:

应付账款周转天数又称平均付现期,用于衡量公司需要多长时间付清供应商的欠款,属于公司经营能力分析范畴。
截至2024年3月, 北京人力 过去一季度应付账款周转天数 为 14.62。

北京人力应付账款周转天数或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 北京人力应付账款周转天数
最小值:7.58  中位数:56.32  最大值:130.94
当前值:12.13
商业服务内的 342 家公司中
北京人力应付账款周转天数 排名低于同行业 88.89% 的公司。
当前值:12.13  行业中位数:46.74

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北京人力 应付账款周转天数 (600861 应付账款周转天数) 历史数据

北京人力 应付账款周转天数的历史年度,季度/半年度走势如下:
北京人力 应付账款周转天数 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
应付账款周转天数 40.42 49.54 63.09 70.90 66.04 43.45 130.94 115.88 7.58 13.74
北京人力 应付账款周转天数 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
应付账款周转天数 111.84 81.63 0.46 0.73 6.89 6.38 8.48 14.79 14.35 14.62
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,北京人力 应付账款周转天数与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表应付账款周转天数数值;点越大,公司市值越大。

北京人力 应付账款周转天数 (600861 应付账款周转天数) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,北京人力 应付账款周转天数的分布区间如下:
* x轴代表应付账款周转天数数值,y轴代表落入该应付账款周转天数区间的公司数量;红色柱状图代表北京人力的应付账款周转天数所在的区间。

北京人力 应付账款周转天数 (600861 应付账款周转天数) 计算方法

应付账款周转天数又称平均付现期,用于衡量公司需要多长时间付清供应商的欠款,属于公司经营能力分析范畴。应付账款周转天数的增加可能表明该公司延迟付款给供应商。
截至2023年12月北京人力过去一年的应付账款周转天数为:
应付账款周转天数
= 平均 年度 应付票据及应付账款 / 年度 营业成本 * 年度 天数
= (期初 年度 应付票据及应付账款 + 期末 年度 应付票据及应付账款 / 期数 / 年度 营业成本 * 年度 天数
= (1153.14 + 1532.15) / 2 / 35669 * 365
= 13.74
截至2024年3月北京人力 过去一季度应付账款周转天数为:
应付账款周转天数
= 平均 季度 应付票据及应付账款 / 季度 营业成本 * 季度 天数
= (期初 季度 应付票据及应付账款 + 期末 季度 应付票据及应付账款 / 期数 / 季度 营业成本 * 季度 天数
= (1532.15 + 1634.12) / 2 / 9880 * 365 / 4
= 14.62
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

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北京人力 (600861) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:www.fesco.com.cn
公司地址:北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座
公司简介:公司是以商业零售业为主体的大型股份制企业,以商业零售业为主体。公司前身是北京市城乡贸易中心商场,于1992年1月18日开业。同年9月,公司成功地实现了股份制改造,1994年5月又实现了由定向募集公司向上市公司的转变,完成了企业经营管理机制的重大改革。在主业上,公司在成功运作城乡贸易中心本店的基础上,相继创办了北京城乡华懋商厦和北京城乡仓储大超市,从而完善了公司的主业经营格局。华懋商厦与城乡错位经营、优势互补;城乡仓储超市则以低价位、快节奏、高质量的服务模式取胜,赢得了广泛而稳定的消费群,创造了优良的经济效益。公司已发展成为具有雄厚经济实力,良好商誉和发展潜质的大型上市公司。公司将坚持以市场为导向,以资产为纽带,以效益为中心,不断加大改革力度,加速与国际市场接轨的步伐,在竞争中求生存、求发展,最终实现将企业建成集团化、国际化股份公司的宏伟目标。