中国财险 股权激励 : HK$ 0 (2023年12月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

中国财险股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月, 中国财险 过去一季度股权激励 为 HK$ 0。 中国财险 最近12个月的 股权激励 为 HK$ 0。

点击上方“历史数据”快速查看中国财险 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于中国财险 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


中国财险 股权激励 (HK:02328 股权激励) 历史数据

中国财险 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
中国财险 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 - - - - - - - - - -
中国财险 股权激励 季度数据
日期 2020-12 2021-06 2021-12 2022-06 2022-09 2022-12 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股权激励 - - - - - - - - - -
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

中国财险 股权激励 (HK:02328 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的中国财险股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与中国财险股权激励相关的其他词条:


中国财险 (HK:02328) 公司简介

一级行业:金融服务
二级行业:保险
公司网站:https://www.property.picc.com
公司地址:Tower 2, No. 2 Jianguomenwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, CHN, 100022
公司简介:中国人保财产保险是中国最大的非人寿保险公司,在中国占有约33%的市场份额。它由中国人民银行于1949年创立。该公司是国有保险集团中国人民保险集团旗舰子公司,拥有中国人民保险集团69%的股份,提供广泛的非人寿保险产品,包括汽车、商业财产、责任险、信贷和担保债券、意外与健康、能源和航空航天以及农业保险保险。