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恩赛因 股权激励 : $ 31 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
恩赛因股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 恩赛因 过去一季度 的 股权激励 为 $ 8。 恩赛因 最近12个月的 股权激励 为 $ 31。
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恩赛因 股权激励 （ENSG 股权激励） 历史数据
恩赛因 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 恩赛因 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 5.19 | 6.68 | 9.10 | 7.76 | 8.37 | 11.32 | 14.52 | 18.68 | 22.72 | 30.77 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 恩赛因 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 5.08 | 4.91 | 5.17 | 5.62 | 5.90 | 6.04 | 6.57 | 8.88 | 7.24 | 8.08 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
恩赛因 股权激励 （ENSG 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
恩赛因 股权激励 （ENSG 股权激励） 相关词条
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恩赛因 （ENSG） 公司简介
一级行业：医疗保健
二级行业：医疗机构和服务
公司网站：http://www.ensigngroup.net
公司地址：29222 Rancho Viejo Road, Suite 127, San Juan Capistrano, CA, USA, 92675
公司简介：Ensign Group在美国提供急性后医疗服务。其区域子公司负责管理熟练护理、辅助生活、家庭健康和临终关怀、移动辅助和紧急护理运营。医疗保险和医疗补助计划贡献了少尉服务收入的大部分。该公司分为两个部门，即过渡性和熟练服务部门，截至2020年，该部门由Ensign拥有并出租给护理和老年人生活运营的房地产组成。服务领域包括熟练的护理操作以及辅助和独立的生活操作。大部分收入来自服务部门。少尉还经营着几家紧急护理诊所，为轻伤和疾病提供护理。
二级行业：医疗机构和服务
公司网站：http://www.ensigngroup.net
公司地址：29222 Rancho Viejo Road, Suite 127, San Juan Capistrano, CA, USA, 92675
公司简介：Ensign Group在美国提供急性后医疗服务。其区域子公司负责管理熟练护理、辅助生活、家庭健康和临终关怀、移动辅助和紧急护理运营。医疗保险和医疗补助计划贡献了少尉服务收入的大部分。该公司分为两个部门，即过渡性和熟练服务部门，截至2020年，该部门由Ensign拥有并出租给护理和老年人生活运营的房地产组成。服务领域包括熟练的护理操作以及辅助和独立的生活操作。大部分收入来自服务部门。少尉还经营着几家紧急护理诊所，为轻伤和疾病提供护理。