约翰威立国际出版-A 股权激励 : $ 25 (2024年1月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

约翰威立国际出版-A股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年1月, 约翰威立国际出版-A 过去一季度股权激励 为 $ 6。 约翰威立国际出版-A 最近12个月的 股权激励 为 $ 25。

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约翰威立国际出版-A 股权激励 (WLY 股权激励) 历史数据

约翰威立国际出版-A 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
约翰威立国际出版-A 股权激励 年度数据
日期 2014-04 2015-04 2016-04 2017-04 2018-04 2019-04 2020-04 2021-04 2022-04 2023-04
股权激励 12.85 13.62 16.11 17.55 11.24 18.33 20.01 21.98 25.71 26.50
约翰威立国际出版-A 股权激励 季度数据
日期 2021-10 2022-01 2022-04 2022-07 2022-10 2023-01 2023-04 2023-07 2023-10 2024-01
股权激励 6.72 6.30 6.34 7.12 6.88 6.62 5.89 6.29 6.52 6.26
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

约翰威立国际出版-A 股权激励 (WLY 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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约翰威立国际出版-A (WLY) 公司简介

一级行业:通信服务
二级行业:传媒
公司网站:http://www.wiley.com
公司地址:111 River Street, Hoboken, NJ, USA, 07030
公司简介:John Wiley & Sons是全球最重要的学术期刊、书籍、聘用前和聘用后评估和培训、备考材料和在线教育计划管理解决方案提供商之一。Wiley在其2021财年总收入的80%以上来自数字产品和技术支持的服务,其中总收入的一半以上来自其研究出版和平台领域,33%来自其学术和专业学习工作,15%来自其教育服务部门。2021财年录得的收入中约有一半来自美国的客户。该公司拥有双重股权结构,Wiley家族成员控制着公司股权约60%的投票权。