BOSS直聘 销售及行政开支 : $ 435 (2023年9月 TTM)
BOSS直聘销售及行政开支(Selling, General, & Admin. Expense)的相关内容及计算方法如下:
销售及行政开支为损益表项目,指为组织产品销售活动和一般行政管理活动以及有关的经营活动而支出的直接或者间接费用。例如人力成本,广告,租金,通讯成本等等,都属于销售及行政开支。
截至2023年9月, BOSS直聘 过去一季度 的 销售及行政开支 为 $ 93。 BOSS直聘 最近12个月的 销售及行政开支 为 $ 435。
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BOSS直聘 销售及行政开支 (BZ 销售及行政开支) 历史数据
BOSS直聘 销售及行政开支的历史年度,季度/半年度走势如下:
BOSS直聘 销售及行政开支 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
销售及行政开支 | 149.68 | 327.95 | 617.62 | 390.24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
BOSS直聘 销售及行政开支 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2021-06 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
销售及行政开支 | 342.59 | 83.60 | 77.35 | 106.87 | 83.62 | 78.78 | 133.35 | 115.14 | 94.20 | 92.74 |
BOSS直聘 销售及行政开支 (BZ 销售及行政开支) 解释说明
销售及行政开支为损益表项目,指为组织产品销售活动和一般行政管理活动以及有关的经营活动而支出的直接或者间接费用。例如人力成本,广告,租金,通讯成本等等,都属于销售及行政开支。
有效的运营使销售及行政开支保持较低水平,从而具有更高的利润率。销售及行政开支相对于 的百分比表明了公司运营的效率。在同一行业内的公司中比较该百分比是找到运营效率更高的公司的好方法。在同一公司内比较当前和历史百分比,也可以看出公司目前的运营效率如何。
没有持久竞争优势的公司销售及行政开支占 毛利润 的百分比变化很大。
如果销售及行政开支占 毛利润 的百分比不到30%,那就太好了。如果该百分比接近100%,则表明公司处于竞争激烈的行业中。
BOSS直聘 销售及行政开支 (BZ 销售及行政开支) 相关词条
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BOSS直聘 (BZ) 公司简介
一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.zhipin.com
公司地址:Taiyanggong Middle Road, 18th Floor, GrandyVic Building, Chaoyang District, Beijing, CHN, 100020
公司简介:Kanzhun Ltd 运营着一个名为 BOSS Zhipin 的在线招聘平台。该平台主要侧重于协助企业和企业的求职者和雇主之间的招聘过程。雇主,主要是企业的高管或中层经理,可以直接参与招聘过程。它通过向企业客户和求职者提供服务,通过移动应用程序和网站协助招聘流程来创造收入。
二级行业:商业服务
公司网站:https://www.zhipin.com
公司地址:Taiyanggong Middle Road, 18th Floor, GrandyVic Building, Chaoyang District, Beijing, CHN, 100020
公司简介:Kanzhun Ltd 运营着一个名为 BOSS Zhipin 的在线招聘平台。该平台主要侧重于协助企业和企业的求职者和雇主之间的招聘过程。雇主,主要是企业的高管或中层经理,可以直接参与招聘过程。它通过向企业客户和求职者提供服务,通过移动应用程序和网站协助招聘流程来创造收入。