Reliance Inc 股权激励 : $ 65 (2023年12月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Reliance Inc股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月, Reliance Inc 过去一季度股权激励 为 $ 17。 Reliance Inc 最近12个月的 股权激励 为 $ 65。

点击上方“历史数据”快速查看Reliance Inc 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于Reliance Inc 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


Reliance Inc 股权激励 (RS 股权激励) 历史数据

Reliance Inc 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
Reliance Inc 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 22.80 21.30 24.40 33.40 45.50 51.20 42.20 70.80 65.30 65.00
Reliance Inc 股权激励 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股权激励 15.70 11.80 18.00 18.60 16.90 13.50 18.10 16.80 16.60 13.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Reliance Inc 股权激励 (RS 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的Reliance Inc股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与Reliance Inc股权激励相关的其他词条:


Reliance Inc (RS) 公司简介

一级行业:基础材料
二级行业:钢铁和焦煤
公司网站:https://www.rsac.com
公司地址:350 South Grand Avenue, Suite 5100, Los Angeles, CA, USA, 90071
公司简介:Reliance Steel & Aluminum 是美国的一家金属服务中心,为碳钢、不锈钢、铝和合金提供金属加工和库存管理服务。该公司向大约超过125,000名客户提供了超过100,000种产品类型。Reliance主要供应非住宅建筑、汽车、航空航天、能源、交通和重型设备终端市场。其产品包括合金、铝、黄铜、铜、碳钢、不锈钢、钛和特种钢产品。