飞利浦 股权激励 : $ 0 (2024年3月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

飞利浦股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月, 飞利浦 过去一季度股权激励 为 $ 0。 飞利浦 最近12个月的 股权激励 为 $ 0。

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飞利浦 股权激励 (PHG 股权激励) 历史数据

飞利浦 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
飞利浦 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 - - - 137.28 110.35 106.67 136.25 122.03 100.64 95.97
飞利浦 股权激励 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股权激励 - - - - - - - - - -
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

飞利浦 股权激励 (PHG 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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飞利浦 (PHG) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医疗器械
公司网站:https://www.philips.com
公司地址:Philips Center, Amstelplein 2, Amsterdam, NLD, 1096 BC
公司简介:飞利浦是一家多元化的全球医疗保健公司,业务分为三个领域:诊断和治疗、互联医疗和个人健康。该公司约48%的收入来自诊断和治疗领域,该领域包括成像系统、超声设备、影像引导治疗解决方案和医疗信息学。互联医疗领域(占收入的27%)包括医院以及睡眠和呼吸护理设备的监控和分析系统,而个人健康业务(收入的剩余部分)包括电动牙刷以及男士美容和个人护理产品。2020年,飞利浦创造了195亿欧元的销售额,在100多个国家拥有8万名员工。