尼尔森 股权激励 : $ 38 (2022年6月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

尼尔森股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2022年6月, 尼尔森 过去一季度股权激励 为 $ 10。 尼尔森 最近12个月的 股权激励 为 $ 38。

点击上方“历史数据”快速查看尼尔森 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于尼尔森 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


尼尔森 股权激励 (NLSN 股权激励) 历史数据

尼尔森 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
尼尔森 股权激励 年度数据
日期 2012-12 2013-12 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12
股权激励 34.00 47.00 47.00 48.00 51.00 45.00 35.00 50.00 53.00 37.00
尼尔森 股权激励 季度数据
日期 2020-03 2020-06 2020-09 2020-12 2021-03 2021-06 2021-09 2021-12 2022-03 2022-06
股权激励 16.00 11.00 17.00 9.00 8.00 9.00 10.00 10.00 8.00 10.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

尼尔森 股权激励 (NLSN 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的尼尔森股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与尼尔森股权激励相关的其他词条:


尼尔森 (NLSN) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:http://www.nielsen.com
公司地址:85 Broad Street, New York, NY, USA, 10004
公司简介:尼尔森控股有限公司是一家全球性的测量和数据分析公司。该公司分为两个业务部门。Nielsen Global Media通过提供媒体消费者的数据来为媒体和广告行业提供服务,以便他们能够最大限度地提高广告商和最终消费者的适销性。Nielsen Global Connect为包装消费品制造商和零售商提供企业管理品牌、发展和定位客户所需的信息和见解。