Elevance Health Inc 股权激励 : $ 290 (2024年3月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Elevance Health Inc股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月, Elevance Health Inc 过去一季度股权激励 为 $ 62。 Elevance Health Inc 最近12个月的 股权激励 为 $ 290。

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Elevance Health Inc 股权激励 (ELV 股权激励) 历史数据

Elevance Health Inc 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
Elevance Health Inc 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 168.90 148.20 165.00 170.00 226.00 294.00 283.00 255.00 264.00 289.00
Elevance Health Inc 股权激励 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股权激励 59.00 50.00 72.00 69.00 73.00 61.00 78.00 78.00 72.00 62.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Elevance Health Inc 股权激励 (ELV 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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Elevance Health Inc (ELV) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医疗计划
公司网站:https://www.antheminc.com
公司地址:220 Virginia Avenue, Indianapolis, IN, USA, 46204
公司简介:Anthem仍然是美国领先的健康保险公司之一,为大约4,500万医疗成员提供医疗福利。该公司提供雇主、个人和政府赞助的保险计划。Anthem 与同行的不同之处在于其作为蓝十字蓝盾品牌覆盖的最大单一提供商的独特地位,在 14 个州担任蓝十字蓝盾协会的被许可人。通过收购,例如2012年的Amerigroup协议和2021年的MMM协议,Anthem的业务范围也通过政府赞助的医疗补助计划扩展到了这些州以外。