迈兰制药 股权激励 : $ 181 (2023年12月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

迈兰制药股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月, 迈兰制药 过去一季度股权激励 为 $ 56。 迈兰制药 最近12个月的 股权激励 为 $ 181。

点击上方“历史数据”快速查看迈兰制药 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于迈兰制药 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


迈兰制药 股权激励 (VTRS 股权激励) 历史数据

迈兰制药 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
迈兰制药 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 66.00 92.80 88.90 74.70 -3.30 56.80 79.20 111.20 116.40 180.70
迈兰制药 股权激励 季度数据
日期 2021-09 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12
股权激励 25.00 22.50 28.30 29.40 29.10 29.60 42.60 39.20 43.10 55.80
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

迈兰制药 股权激励 (VTRS 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的迈兰制药股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与迈兰制药股权激励相关的其他词条:


迈兰制药 (VTRS) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医药制造
公司网站:https://www.viatris.com
公司地址:1000 Mylan Boulevard, Canonsburg, PA, USA, 15317
公司简介:Viatris由Mylan和辉瑞的Upjohn业务于2020年合并而成,是全球最大的仿制药制造商之一,拥有大量的非专利品牌药物组合和新兴的生物仿制药产品组合。其产品组合包括1,400多个分子,渗透到大多数发达国家和部分新兴市场。该公司的品牌药物组合包括非专利大片药物,包括立普妥、Norvasc、Lyrica、Viagra 和 EpiPen,这些药物继续创造强劲的销量。尽管全球竞争促进了小分子仿制药的商品化,但该公司在制造复杂仿制药(例如仿制药 Advair 和 Copaxone)的能力方面表现出了超越同行的优势。