LivaNova PLC 股权激励 : $ 36 (2023年12月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

LivaNova PLC股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月, LivaNova PLC 过去一季度股权激励 为 $ 8。 LivaNova PLC 最近12个月的 股权激励 为 $ 36。

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LivaNova PLC 股权激励 (LIVN 股权激励) 历史数据

LivaNova PLC 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
LivaNova PLC 股权激励 年度数据
日期 2014-04 2015-04 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 11.24 11.94 19.57 19.06 26.92 32.55 35.09 40.56 44.81 36.35
LivaNova PLC 股权激励 季度数据
日期 2021-09 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12
股权激励 11.12 9.99 10.26 11.51 10.73 12.32 10.58 5.71 11.78 8.28
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

LivaNova PLC 股权激励 (LIVN 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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LivaNova PLC (LIVN) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医疗器械
公司网站:https://www.livanova.com
公司地址:20 Eastbourne Terrace, London, GBR, W2 6LG
公司简介:总部位于英国的 LivaNova 诞生于美国的 Cyberonics 和意大利的索林的组合。这家医疗器械公司主要专注于心血管和心肺解决方案(包括外科心脏瓣膜、心肺机器和氧合设备)以及用于治疗耐药性癫痫和抑郁症的神经调节设备。LivaNova大约一半的收入来自美国市场,另外21%来自欧洲,其余来自世界其他地区。