美国塞纳 股权激励 : $ 181 (2022年3月 TTM)
美国塞纳股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2022年3月, 美国塞纳 过去一季度 的 股权激励 为 $ 33。 美国塞纳 最近12个月的 股权激励 为 $ 181。
点击上方“历史数据”快速查看美国塞纳 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于美国塞纳 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。
美国塞纳 股权激励 (CERN 股权激励) 历史数据
美国塞纳 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
美国塞纳 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2012-12 | 2013-12 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 36.11 | 46.30 | 59.29 | 70.12 | 74.54 | 83.02 | 95.42 | 103.64 | 153.45 | 195.65 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
美国塞纳 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2019-12 | 2020-03 | 2020-06 | 2020-09 | 2020-12 | 2021-03 | 2021-06 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 30.22 | 35.03 | 37.55 | 37.92 | 42.95 | 47.95 | 53.94 | 55.27 | 38.49 | 33.33 |
美国塞纳 股权激励 (CERN 股权激励) 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
美国塞纳 股权激励 (CERN 股权激励) 相关词条
感谢查看价值大师中文站为您提供的美国塞纳股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与美国塞纳股权激励相关的其他词条:
美国塞纳 (CERN) 公司简介
一级行业:医疗保健
二级行业:医疗机构和服务
公司网站:https://www.cerner.com
公司地址:2800 Rockcreek Parkway, North Kansas City, MO, USA, 64117
公司简介:Cerner是医疗保健信息技术解决方案和技术支持服务的领先供应商。该公司是电子健康记录行业的长期市场领导者,与竞争对手Epic Systems一起,垄断了医疗系统中急诊EHR的大部分市场。公司以创始合伙人的使命为指导,即为所有医疗保健提供者提供无缝的医疗记录,以改善疗效。除了医疗记录外,该公司还提供广泛的技术来支持医疗机构的临床、财务和运营需求。
二级行业:医疗机构和服务
公司网站:https://www.cerner.com
公司地址:2800 Rockcreek Parkway, North Kansas City, MO, USA, 64117
公司简介:Cerner是医疗保健信息技术解决方案和技术支持服务的领先供应商。该公司是电子健康记录行业的长期市场领导者,与竞争对手Epic Systems一起,垄断了医疗系统中急诊EHR的大部分市场。公司以创始合伙人的使命为指导,即为所有医疗保健提供者提供无缝的医疗记录,以改善疗效。除了医疗记录外,该公司还提供广泛的技术来支持医疗机构的临床、财务和运营需求。