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携程集团 股权激励 : $ 0 (2023年9月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
携程集团股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年9月， 携程集团 过去一季度 的 股权激励 为 $ 0。 携程集团 最近12个月的 股权激励 为 $ 0。
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携程集团 股权激励 （TCOM 股权激励） 历史数据
携程集团 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 携程集团 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 80.25 | 99.64 | 514.47 | 278.17 | 247.98 | 244.38 | 286.42 | 263.92 | 170.40 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 携程集团 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
携程集团 股权激励 （TCOM 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
携程集团 股权激励 （TCOM 股权激励） 相关词条
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携程集团 （TCOM） 公司简介
一级行业：周期性消费
二级行业：旅游和娱乐
公司网站：https://www.ctrip.com
公司地址：968 Jin Zhong Road, Shanghai, CHN, 200335
公司简介：Trip.com是中国最大的在线旅行社，由于中国的护照渗透率仅为12％，因此有望受益于中国对高利润出境旅行需求的增长。2020年，该公司约有78％的销售额来自住宿预订和交通票务。其余收入来自旅行团和商务旅行。在2019年疫情爆发之前，该公司从国际业务中获得了25％的收入，这对其利润增长至关重要。大部分销售来自网站和移动平台，其余来自呼叫中心。他们在中国拥挤的OTA行业中竞争，包括美团、阿里巴巴支持的Fliggy、Toncheng和Qunar。该公司成立于1999年，并于2003年12月在纳斯达克上市。
二级行业：旅游和娱乐
公司网站：https://www.ctrip.com
公司地址：968 Jin Zhong Road, Shanghai, CHN, 200335
公司简介：Trip.com是中国最大的在线旅行社，由于中国的护照渗透率仅为12％，因此有望受益于中国对高利润出境旅行需求的增长。2020年，该公司约有78％的销售额来自住宿预订和交通票务。其余收入来自旅行团和商务旅行。在2019年疫情爆发之前，该公司从国际业务中获得了25％的收入，这对其利润增长至关重要。大部分销售来自网站和移动平台，其余来自呼叫中心。他们在中国拥挤的OTA行业中竞争，包括美团、阿里巴巴支持的Fliggy、Toncheng和Qunar。该公司成立于1999年，并于2003年12月在纳斯达克上市。