璞泰来 商誉/总资产 % : 0.00 (2024年3月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

璞泰来商誉/总资产 %(Goodwill-to-Asset)的相关内容及计算方法如下:

商誉/总资产 %衡量一家公司记录的商誉占其总资产的比例。它是由 商誉 除以该公司的 资产总计 而得。截至2024年3月, 璞泰来 过去一季度 商誉 为 ¥ 114, 过去一季度 资产总计 为 ¥ 41879,所以 璞泰来 过去一季度商誉/总资产 % 为 0.00。

点击上方“历史数据”快速查看璞泰来 商誉/总资产 %的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于璞泰来 商誉/总资产 %的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与商誉/总资产 %相关的其他指标。


璞泰来 商誉/总资产 % (603659 商誉/总资产 %) 历史数据

璞泰来 商誉/总资产 %的历史年度,季度/半年度走势如下:
璞泰来 商誉/总资产 % 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
商誉/总资产 % 0.00 0.00 0.00 - 0.01 0.01 0.01 0.00 0.00 0.00
璞泰来 商誉/总资产 % 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
商誉/总资产 % 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

特种化学制品(三级行业)中,璞泰来 商誉/总资产 %与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表商誉/总资产 %数值;点越大,公司市值越大。

璞泰来 商誉/总资产 % (603659 商誉/总资产 %) 分布区间

化工(二级行业)和基础材料(一级行业)中,璞泰来 商誉/总资产 %的分布区间如下:
* x轴代表商誉/总资产 %数值,y轴代表落入该商誉/总资产 %区间的公司数量;红色柱状图代表璞泰来的商誉/总资产 %所在的区间。

璞泰来 商誉/总资产 % (603659 商誉/总资产 %) 计算方法

商誉/总资产 %衡量一家公司记录的商誉占其总资产的比例。它是由 商誉 除以该公司的 资产总计 而得。
截至2023年12月璞泰来过去一年的商誉/总资产 %为:
商誉/总资产 % = 年度 商誉 / 年度 资产总计
= 79 / 43675
= 0.00
截至2024年3月璞泰来 过去一季度商誉/总资产 %为:
商誉/总资产 % = 季度 商誉 / 季度 资产总计
= 114 / 41879
= 0.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

璞泰来 商誉/总资产 % (603659 商誉/总资产 %) 解释说明

如果商誉/总资产 %比率增加,则意味着假设 资产总计 保持不变,该公司的 商誉 比例会更高。通常,一家公司定期增加其资产是件好事;但是,如果这些增加来自 商誉 等无形资产,则该增加可能不太好。
商誉/总资产 %比率的增加可能表明一家公司正在积极收购其他公司,或者其有形资产的价值在下降。当总资产的很大一部分来自于无形资产(例如 商誉 )时,如果公司必须记录任何形式的 商誉 减值,则该公司可能会面临其资产中的一部分被迅速清除的风险。商誉/总资产 %比率的降低表明该公司已减记了部分 商誉 或增加了其有形资产。
资产需求因行业而异。这就是为什么在同一个行业的公司之间比较商誉/总资产 %比率通常最有意义的原因。通过将公司的商誉/总资产 %比率与同行业中其他公司的比率进行比较,投资者可以了解公司是如何对 商誉 进行管理的。

感谢查看价值大师中文站为您提供的璞泰来商誉/总资产 %的详细介绍,请点击以下链接查看与璞泰来商誉/总资产 %相关的其他词条:


璞泰来 (603659) 公司简介

一级行业:基础材料
二级行业:化工
公司网站:www.putailai.com
公司地址:上海市浦东新区叠桥路456弄116号
公司简介:公司致力于成为具有技术与规模双重领先优势的综合解决方案提供商。公司所服务的锂离子电池市场,处于清洁能源、节能环保及高效储能相关的关键产业环节,公司主营业务聚焦于锂离子电池关键材料及自动化工艺设备领域。公司相关业务互动发展并产生初步的协同效应,形成了以锂离子电池负极材料、自动化涂布机、隔膜涂覆加工、铝塑包装膜、纳米氧化铝等业务的全面延伸。公司积极把握行业发展机遇,配合上下游产业链共同成长;重视团队与企业文化建设,完善中长期激励机制,不断提升治理结构与经营管理的规范性。