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百利高 股权激励 : $ 69 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
百利高股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 百利高 过去一季度 的 股权激励 为 $ 11。 百利高 最近12个月的 股权激励 为 $ 69。
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百利高 股权激励 （PRGO 股权激励） 历史数据
百利高 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 百利高 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-06 | 2015-06 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 24.60 | 31.60 | 23.00 | 43.80 | 37.70 | 52.20 | 58.50 | 60.10 | 54.90 | 68.80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 百利高 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 11.10 | 9.90 | 26.30 | 11.00 | 9.40 | 8.20 | 24.90 | 18.60 | 14.70 | 10.60 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
百利高 股权激励 （PRGO 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
百利高 股权激励 （PRGO 股权激励） 相关词条
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百利高 （PRGO） 公司简介
一级行业：医疗保健
二级行业：医药制造
公司网站：https://www.perrigo.com
公司地址：The Sharp Building, Hogan Place, Dublin, IRL, D02 TY74
公司简介：Perrigo是非处方仿制药的领先供应商，在全球拥有100多个分支机构。该公司成立于1887年，是一家家庭疗法的包装商，随着处方转向非处方药以及后来通过战略性收购而不断发展。该公司拥有超过3,000种产品配方和14,000个库存单位的产品组合。其大部分制造业和客户群都位于北美。随着最近的管理层变动，该公司宣布将重点缩小对消费者健康的关注，同时剥离动物健康，收购Ranir Global Holdings，并计划出售或分拆处方业务。
二级行业：医药制造
公司网站：https://www.perrigo.com
公司地址：The Sharp Building, Hogan Place, Dublin, IRL, D02 TY74
公司简介：Perrigo是非处方仿制药的领先供应商，在全球拥有100多个分支机构。该公司成立于1887年，是一家家庭疗法的包装商，随着处方转向非处方药以及后来通过战略性收购而不断发展。该公司拥有超过3,000种产品配方和14,000个库存单位的产品组合。其大部分制造业和客户群都位于北美。随着最近的管理层变动，该公司宣布将重点缩小对消费者健康的关注，同时剥离动物健康，收购Ranir Global Holdings，并计划出售或分拆处方业务。