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美国包装 股权激励 : $ 40 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
美国包装股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 美国包装 过去一季度 的 股权激励 为 $ 8。 美国包装 最近12个月的 股权激励 为 $ 40。
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美国包装 股权激励 （PKG 股权激励） 历史数据
美国包装 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 美国包装 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 15.60 | 18.20 | 19.70 | 20.60 | 23.50 | 30.40 | 30.00 | 35.50 | 35.60 | 40.00 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 美国包装 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 8.60 | 12.30 | 9.30 | 7.10 | 6.90 | 15.30 | 9.50 | 7.70 | 7.50 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
美国包装 股权激励 （PKG 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
美国包装 股权激励 （PKG 股权激励） 相关词条
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美国包装 （PKG） 公司简介
一级行业：周期性消费
二级行业：包装和容器
公司网站：https://www.packagingcorp.com
公司地址：1 North Field Court, Lake Forest, IL, USA, 60045
公司简介：美国包装公司（Packaging Corp. of America）是美国第四大箱板和瓦楞纸包装制造商。它每年生产大约400万吨箱板。该公司在国内箱板纸市场中的份额约为10％。PCA 专注于较小的客户，并以高度的灵活性运营，从而使自己与大型竞争对手区分开来。
二级行业：包装和容器
公司网站：https://www.packagingcorp.com
公司地址：1 North Field Court, Lake Forest, IL, USA, 60045
公司简介：美国包装公司（Packaging Corp. of America）是美国第四大箱板和瓦楞纸包装制造商。它每年生产大约400万吨箱板。该公司在国内箱板纸市场中的份额约为10％。PCA 专注于较小的客户，并以高度的灵活性运营，从而使自己与大型竞争对手区分开来。