宝洁 股权激励 : $ 572 (2024年3月 TTM)
宝洁股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月, 宝洁 过去一季度 的 股权激励 为 $ 158。 宝洁 最近12个月的 股权激励 为 $ 572。
点击上方“历史数据”快速查看宝洁 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于宝洁 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。
宝洁 股权激励 (PG 股权激励) 历史数据
宝洁 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
宝洁 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2014-06 | 2015-06 | 2016-06 | 2017-06 | 2018-06 | 2019-06 | 2020-06 | 2021-06 | 2022-06 | 2023-06 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 360.00 | 337.00 | 335.00 | 351.00 | 395.00 | 515.00 | 558.00 | 540.00 | 528.00 | 545.00 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宝洁 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 152.00 | 130.00 | 130.00 | 105.00 | 145.00 | 156.00 | 139.00 | 125.00 | 150.00 | 158.00 |
宝洁 股权激励 (PG 股权激励) 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
宝洁 股权激励 (PG 股权激励) 相关词条
感谢查看价值大师中文站为您提供的宝洁股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与宝洁股权激励相关的其他词条:
宝洁 (PG) 公司简介
一级行业:非周期性消费
二级行业:农副加工食品
公司网站:https://www.pginvestor.com
公司地址:One Procter and Gamble Plaza, Cincinnati, OH, USA, 45202
公司简介:自1837年成立以来,宝洁公司已成为全球最大的消费品制造商之一,年销售额超过750亿美元。它与一系列领先品牌合作,其中包括21个全球年销售额超过10亿美元的品牌,例如Tide洗衣粉、Charmin卫生纸、潘婷洗发水和帮宝适纸尿裤。宝洁在 2012 年日历中将其剩下的最后一个食品品牌品客薯片出售给了凯洛格。本土以外的销售额约占该公司合并总额的55%,其中约三分之一来自新兴市场。
二级行业:农副加工食品
公司网站:https://www.pginvestor.com
公司地址:One Procter and Gamble Plaza, Cincinnati, OH, USA, 45202
公司简介:自1837年成立以来,宝洁公司已成为全球最大的消费品制造商之一,年销售额超过750亿美元。它与一系列领先品牌合作,其中包括21个全球年销售额超过10亿美元的品牌,例如Tide洗衣粉、Charmin卫生纸、潘婷洗发水和帮宝适纸尿裤。宝洁在 2012 年日历中将其剩下的最后一个食品品牌品客薯片出售给了凯洛格。本土以外的销售额约占该公司合并总额的55%,其中约三分之一来自新兴市场。