HealthEquity Inc 股权激励 : $ 77 (2024年1月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

HealthEquity Inc股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年1月, HealthEquity Inc 过去一季度股权激励 为 $ 17。 HealthEquity Inc 最近12个月的 股权激励 为 $ 77。

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HealthEquity Inc 股权激励 (HQY 股权激励) 历史数据

HealthEquity Inc 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
HealthEquity Inc 股权激励 年度数据
日期 2015-01 2016-01 2017-01 2018-01 2019-01 2020-01 2021-01 2022-01 2023-01 2024-01
股权激励 2.53 5.88 8.40 14.31 21.06 39.84 42.86 52.75 62.61 77.15
HealthEquity Inc 股权激励 季度数据
日期 2021-10 2022-01 2022-04 2022-07 2022-10 2023-01 2023-04 2023-07 2023-10 2024-01
股权激励 13.28 11.05 13.99 18.15 18.17 12.30 18.20 20.07 21.66 17.21
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

HealthEquity Inc 股权激励 (HQY 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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HealthEquity Inc (HQY) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医疗机构和服务
公司网站:http://www.healthequity.com
公司地址:15 West Scenic Pointe Drive, Suite 100, Draper, UT, USA, 84020
公司简介:HealtheQuity Inc 提供的解决方案使消费者能够做出医疗保健储蓄和支出决策。它的技术使客户能够查看其税收优惠的医疗保健储蓄,比较治疗方案和价格,支付医疗账单,接收福利信息并获得健康奖励。该公司主要与健康计划和雇主合作,并担任客户健康储蓄账户(HSA)的托管人。HealtheQuity 还参与报销安排,并向其成员提供医疗保健激励措施。此外,该公司还为账户余额超过一定阈值的客户提供投资咨询服务。HealtheQuity 在美国创造收入。