依特钠 股权激励 : $ 0.38 (2024年3月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

依特钠股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月, 依特钠 过去一季度股权激励 为 $ 0.01。 依特钠 最近12个月的 股权激励 为 $ 0.38。

点击上方“历史数据”快速查看依特钠 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于依特钠 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


依特钠 股权激励 (AEZS 股权激励) 历史数据

依特钠 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
依特钠 股权激励 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
股权激励 0.50 0.92 1.08 0.18 0.57 0.79 0.06 0.31 0.54 0.38
依特钠 股权激励 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
股权激励 0.02 0.03 0.03 0.44 0.04 0.02 0.31 0.03 0.03 0.01
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

依特钠 股权激励 (AEZS 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的依特钠股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与依特钠股权激励相关的其他词条:


依特钠 (AEZS) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:生物科技
公司网站:https://www.zentaris.com
公司地址:315 Sigma Drive, Suite 302D, Summerville, SC, USA, 29486
公司简介:Aeterna Zentaris Inc 是一家生物制药公司,致力于治疗和诊断测试的商业化和开发。该公司的产品Macrilen(macimorelin)是用于诊断成人生长激素缺乏症(GHD)的口服测试。Macrilen通过与诺和诺德的许可协议在美国销售,该公司收取销售特许权使用费。Aeterna 在美国和加拿大境外拥有 macimorelin 的所有权利。它正在利用 macimorelin 的临床成功和安全性来开发用于诊断儿童发作的 GHD。该公司正在积极寻求在欧盟和世界其他地区将马西莫瑞林商业化的机会。