Marks & Spencer Group PLC 股权激励 : $ 59 (2023年9月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Marks & Spencer Group PLC股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年9月, Marks & Spencer Group PLC 过去半年股权激励 为 $ 31。 Marks & Spencer Group PLC 最近12个月的 股权激励 为 $ 59。

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Marks & Spencer Group PLC 股权激励 (MAKSF 股权激励) 历史数据

Marks & Spencer Group PLC 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
Marks & Spencer Group PLC 股权激励 年度数据
日期 2014-03 2015-03 2016-03 2017-03 2018-03 2019-03 2020-03 2021-03 2022-03 2023-03
股权激励 35.38 -1.64 22.79 13.09 26.40 25.30 22.90 26.77 51.12 46.12
Marks & Spencer Group PLC 股权激励 半年度数据
日期 2019-03 2019-09 2020-03 2020-09 2021-03 2021-09 2022-03 2022-09 2023-03 2023-09
股权激励 12.39 12.50 10.40 9.97 16.09 25.69 26.48 16.99 27.91 31.06
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Marks & Spencer Group PLC 股权激励 (MAKSF 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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Marks & Spencer Group PLC (MAKSF) 公司简介

一级行业:周期性消费
二级行业:非生活必需品零售商
公司网站:https://www.marksandspencer.com
公司地址:35 North Wharf Road, Waterside House, London, GBR, W2 1NW
公司简介:M&S 是一家英国多渠道零售商,在欧洲、亚洲和中东设有门店。该公司通过全球数千家门店和多个网站向 50 多个国家/地区销售产品,主要提供自有品牌的奢侈食品、服装和家居用品,其中大部分销售来自其英国业务。Marks & Spencer在英国和国际上经营三种商业模式——自有、特许经营和合资企业。全球的在线业务是通过本地化自有和特许经营的网站和合作伙伴关系提供的。食品领域包括超值产品、方便的现成餐点和健康食品。服装和家居部门销售自有品牌的高品质女装、内衣、男装、童装、美容和家居用品。