李维斯 股权激励 : $ 76 (2024年2月 TTM)
李维斯股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年2月, 李维斯 过去一季度 的 股权激励 为 $ 19。 李维斯 最近12个月的 股权激励 为 $ 76。
点击上方“历史数据”快速查看李维斯 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于李维斯 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。
李维斯 股权激励 (LEVI 股权激励) 历史数据
李维斯 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
李维斯 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2014-11 | 2015-11 | 2016-11 | 2017-11 | 2018-11 | 2019-11 | 2020-11 | 2021-11 | 2022-11 | 2023-11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 12.44 | 15.14 | 9.33 | 25.81 | 18.41 | 55.19 | 50.95 | 60.10 | 60.80 | 74.40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
李维斯 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2021-11 | 2022-02 | 2022-05 | 2022-08 | 2022-11 | 2023-02 | 2023-05 | 2023-08 | 2023-11 | 2024-02 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 13.45 | 14.10 | 16.60 | 15.20 | 14.90 | 17.60 | 20.80 | 18.00 | 18.00 | 18.70 |
李维斯 股权激励 (LEVI 股权激励) 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
李维斯 股权激励 (LEVI 股权激励) 相关词条
感谢查看价值大师中文站为您提供的李维斯股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与李维斯股权激励相关的其他词条:
李维斯 (LEVI) 公司简介
一级行业:周期性消费
二级行业:服饰加工
公司网站:https://www.levistrauss.com
公司地址:1155 Battery Street, San Francisco, CA, USA, 94111
公司简介:Levi Strauss & Co 直接或通过第三方和被许可人参与设计、营销和销售包括牛仔裤、休闲和正装裤子、上衣、短裤、裙子、夹克、鞋类和相关配饰在内的产品,适用于 Levi Strauss & Signature by Levi Strauss &Co. 和 Denizen 品牌。该公司按三个区域细分市场管理业务:美洲,这是主要的收入驱动力;欧洲;和亚洲。
二级行业:服饰加工
公司网站:https://www.levistrauss.com
公司地址:1155 Battery Street, San Francisco, CA, USA, 94111
公司简介:Levi Strauss & Co 直接或通过第三方和被许可人参与设计、营销和销售包括牛仔裤、休闲和正装裤子、上衣、短裤、裙子、夹克、鞋类和相关配饰在内的产品,适用于 Levi Strauss & Signature by Levi Strauss &Co. 和 Denizen 品牌。该公司按三个区域细分市场管理业务:美洲,这是主要的收入驱动力;欧洲;和亚洲。