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K力 股权激励 : $ 17 (2024年3月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
K力股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月， K力 过去一季度 的 股权激励 为 $ 4。 K力 最近12个月的 股权激励 为 $ 17。
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K力 股权激励 （KFRC 股权激励） 历史数据
K力 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| K力 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 3.03 | 5.82 | 6.71 | 7.60 | 8.80 | 9.91 | 11.60 | 14.00 | 17.66 | 17.75 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| K力 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 3.55 | 4.44 | 4.41 | 4.45 | 4.36 | 4.33 | 4.31 | 5.97 | 3.15 | 3.50 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
K力 股权激励 （KFRC 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
K力 股权激励 （KFRC 股权激励） 相关词条
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K力 （KFRC） 公司简介
一级行业：工业
二级行业：商业服务
公司网站：http://www.kforce.com
公司地址：1001 East Palm Avenue, Tampa, FL, USA, 33605
公司简介：Kforce Inc 提供专业和技术专业人员配备服务和解决方案。该公司经营三个业务领域：技术、财务和会计以及政府解决方案。按收入和技术计算，该公司最大的细分市场提供临时人员和永久安置服务，重点是系统架构和开发、项目管理、企业数据管理、电子商务和安全。其余的业务单位提供一般会计、财务分析和技术方面的人员。该公司的主要收入驱动因素是临时安置。最大的终端市场是美国。
二级行业：商业服务
公司网站：http://www.kforce.com
公司地址：1001 East Palm Avenue, Tampa, FL, USA, 33605
公司简介：Kforce Inc 提供专业和技术专业人员配备服务和解决方案。该公司经营三个业务领域：技术、财务和会计以及政府解决方案。按收入和技术计算，该公司最大的细分市场提供临时人员和永久安置服务，重点是系统架构和开发、项目管理、企业数据管理、电子商务和安全。其余的业务单位提供一般会计、财务分析和技术方面的人员。该公司的主要收入驱动因素是临时安置。最大的终端市场是美国。