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恒隆集团 股权激励 : $ 0 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
恒隆集团股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 恒隆集团 过去半年 的 股权激励 为 $ 0。 恒隆集团 最近12个月的 股权激励 为 $ 0。
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恒隆集团 股权激励 （HNLGY 股权激励） 历史数据
恒隆集团 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 恒隆集团 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 20.25 | 19.35 | 13.28 | 9.98 | 9.08 | 8.59 | 7.10 | 8.46 | 11.30 | 10.63 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 恒隆集团 股权激励 半年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2019-06 | 2019-12 | 2020-06 | 2020-12 | 2021-06 | 2021-12 | 2022-06 | 2022-12 | 2023-06 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
恒隆集团 股权激励 （HNLGY 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
恒隆集团 股权激励 （HNLGY 股权激励） 相关词条
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恒隆集团 （HNLGY） 公司简介
一级行业：房地产
二级行业：房地产开发及服务
公司网站：https://www.hanglunggroup.com
公司地址：4 Des Voeux Road Central, 28th Floor, Standard Chartered Bank Building, Hong Kong, HKG
公司简介：恒隆集团有限公司通过其附属公司恒隆地产在香港和中国从事房地产销售和租赁业务。该集团拥有房地产投资组合，包括商业、办公、住宅和停车场物业。购物中心和办公物业是租金收入的主要贡献者。中国大陆的房地产是时装和配饰、生活方式和娱乐以及许多其他领域的公司的东道主。香港房地产租赁包括中国的细分市场以及银行和百货公司。商业地产为香港投资组合创造的收入最多。
二级行业：房地产开发及服务
公司网站：https://www.hanglunggroup.com
公司地址：4 Des Voeux Road Central, 28th Floor, Standard Chartered Bank Building, Hong Kong, HKG
公司简介：恒隆集团有限公司通过其附属公司恒隆地产在香港和中国从事房地产销售和租赁业务。该集团拥有房地产投资组合，包括商业、办公、住宅和停车场物业。购物中心和办公物业是租金收入的主要贡献者。中国大陆的房地产是时装和配饰、生活方式和娱乐以及许多其他领域的公司的东道主。香港房地产租赁包括中国的细分市场以及银行和百货公司。商业地产为香港投资组合创造的收入最多。