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瑞斯康集团 股权激励 : HK$ 0 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
瑞斯康集团股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 瑞斯康集团 过去半年 的 股权激励 为 HK$ 0。 瑞斯康集团 最近12个月的 股权激励 为 HK$ 0。
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瑞斯康集团 股权激励 （HK:01679 股权激励） 历史数据
瑞斯康集团 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 瑞斯康集团 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 3.83 | 1.56 | 0.64 | 0.24 | 2.29 | 3.76 | 2.73 | 1.00 | 0.34 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 瑞斯康集团 股权激励 半年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2019-06 | 2019-12 | 2020-06 | 2020-12 | 2021-06 | 2021-12 | 2022-06 | 2022-12 | 2023-06 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
瑞斯康集团 股权激励 （HK:01679 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
瑞斯康集团 股权激励 （HK:01679 股权激励） 相关词条
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瑞斯康集团 （HK:01679） 公司简介
一级行业：科技
二级行业：半导体
公司网站：http://www.risecomm.com.cn
公司地址：Xili Street, 41st Floor, Block A, Building 8, Shenzhen International Innovation Valley, Shenzhen, CHN, 518055
公司简介：瑞斯康集团控股有限公司是一家投资控股公司。该公司在两个业务领域运营，即自动抄表（AMR），其他业务领域包括电力线通信产品以及用于路灯控制、建筑能源管理、光伏发电的节能环保产品和解决方案的设计、开发和销售管理，并提供与在中国部署和升级AMR系统相关的维护服务；SMIA的业务部门包括软件许可证、安全产品的销售以及提供软件合同后客户支持服务。从地理上讲，它的收入来自中国。
二级行业：半导体
公司网站：http://www.risecomm.com.cn
公司地址：Xili Street, 41st Floor, Block A, Building 8, Shenzhen International Innovation Valley, Shenzhen, CHN, 518055
公司简介：瑞斯康集团控股有限公司是一家投资控股公司。该公司在两个业务领域运营，即自动抄表（AMR），其他业务领域包括电力线通信产品以及用于路灯控制、建筑能源管理、光伏发电的节能环保产品和解决方案的设计、开发和销售管理，并提供与在中国部署和升级AMR系统相关的维护服务；SMIA的业务部门包括软件许可证、安全产品的销售以及提供软件合同后客户支持服务。从地理上讲，它的收入来自中国。