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伟能集团 股权激励 : HK$ 0 (2023年12月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
伟能集团股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月， 伟能集团 过去半年 的 股权激励 为 HK$ 0。 伟能集团 最近12个月的 股权激励 为 HK$ 0。
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伟能集团 股权激励 （HK:01608 股权激励） 历史数据
伟能集团 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 伟能集团 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | - | - | 0.80 | 4.50 | 2.09 | 0.78 | 11.90 | 17.10 | 0.80 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 伟能集团 股权激励 半年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2019-06 | 2019-12 | 2020-06 | 2020-12 | 2021-06 | 2021-12 | 2022-06 | 2022-12 | 2023-06 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
伟能集团 股权激励 （HK:01608 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
伟能集团 股权激励 （HK:01608 股权激励） 相关词条
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伟能集团 （HK:01608） 公司简介
一级行业：工业
二级行业：工业制品
公司网站：http://www.vpower.com
公司地址：18-22 Tak cStreet, Units 2701-05, 27th Floor, Office Tower 1, The Harbourfront, Hung Hom, Kowloon, Hong Kong, HKG
公司简介：伟能集团国际控股有限公司拥有并运营公用事业级分布式发电系统。该公司运营和租赁 DPG 加油站，设计、集成和销售燃气和柴油发电机组和发电系统。它通过系统集成和投资、建筑和运营部门运营。系统集成部门从事基于发动机的发电机组的设计、集成、销售和安装。投资、建筑和运营部门从事配电站的设计、投资、建造、租赁和运营，以提供配电解决方案。从地理上讲，业务运营遍及香港、中国大陆、亚洲国家和其他国家。
二级行业：工业制品
公司网站：http://www.vpower.com
公司地址：18-22 Tak cStreet, Units 2701-05, 27th Floor, Office Tower 1, The Harbourfront, Hung Hom, Kowloon, Hong Kong, HKG
公司简介：伟能集团国际控股有限公司拥有并运营公用事业级分布式发电系统。该公司运营和租赁 DPG 加油站，设计、集成和销售燃气和柴油发电机组和发电系统。它通过系统集成和投资、建筑和运营部门运营。系统集成部门从事基于发动机的发电机组的设计、集成、销售和安装。投资、建筑和运营部门从事配电站的设计、投资、建造、租赁和运营，以提供配电解决方案。从地理上讲，业务运营遍及香港、中国大陆、亚洲国家和其他国家。