格瑞夫 股权激励 : $ 0 (2024年1月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

格瑞夫股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年1月, 格瑞夫 过去一季度股权激励 为 $ 0。 格瑞夫 最近12个月的 股权激励 为 $ 0。

点击上方“历史数据”快速查看格瑞夫 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于格瑞夫 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。


格瑞夫 股权激励 (GEF 股权激励) 历史数据

格瑞夫 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
格瑞夫 股权激励 年度数据
日期 2014-10 2015-10 2016-10 2017-10 2018-10 2019-10 2020-10 2021-10 2022-10 2023-10
股权激励 - - - - - - - - - -
格瑞夫 股权激励 季度数据
日期 2021-10 2022-01 2022-04 2022-07 2022-10 2023-01 2023-04 2023-07 2023-10 2024-01
股权激励 - - - - - - - - - -
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

格瑞夫 股权激励 (GEF 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

感谢查看价值大师中文站为您提供的格瑞夫股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与格瑞夫股权激励相关的其他词条:


格瑞夫 (GEF) 公司简介

一级行业:周期性消费
二级行业:包装和容器
公司网站:https://www.greif.com
公司地址:425 Winter Road, Delaware, OH, USA, 43015
公司简介:Greif Inc是一家工业包装产品和服务的生产商,其制造工厂遍布许多国家。它提供全面的硬质工业包装产品系列,例如钢桶、纤维桶和塑料桶、硬质中间散装容器、工业包装产品的封闭系统、运输保护产品、水瓶以及再制造和翻新的工业容器,以及服务,例如容器生命周期管理、混合、灌装、物流、仓储和其他包装服务。该公司在四个应报告的业务领域开展业务,包括全球工业包装、纸包装和服务以及土地管理。