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信达思 股权激励 : $ 113 (2024年2月 TTM)
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
信达思股权激励（Stock Based Compensation）的相关内容及计算方法如下：
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年2月， 信达思 过去一季度 的 股权激励 为 $ 31。 信达思 最近12个月的 股权激励 为 $ 113。
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信达思 股权激励 （CTAS 股权激励） 历史数据
信达思 股权激励的历史年度，季度/半年度走势如下：
| 信达思 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2014-05 | 2015-05 | 2016-05 | 2017-05 | 2018-05 | 2019-05 | 2020-05 | 2021-05 | 2022-05 | 2023-05 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 29.88 | 47.00 | 79.29 | 88.87 | 112.84 | 139.21 | 115.44 | 112.04 | 109.31 | 103.62 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 信达思 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日期 | 2021-11 | 2022-02 | 2022-05 | 2022-08 | 2022-11 | 2023-02 | 2023-05 | 2023-08 | 2023-11 | 2024-02 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股权激励 | 24.40 | 22.79 | 25.62 | 26.28 | 25.26 | 23.80 | 28.29 | 30.24 | 22.94 | 31.31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* 除每股数值，比率，百分比，其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。
信达思 股权激励 （CTAS 股权激励） 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种，一种称直接法，另一种称间接法。直接法，是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量，可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途，有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上，通过有关项目的调整，从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量，可以揭示净收益与净现金流量的差别，有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划（员工持股计划（ESOP）除外）发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
信达思 股权激励 （CTAS 股权激励） 相关词条
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信达思 （CTAS） 公司简介
一级行业：工业
二级行业：商业服务
公司网站：http://www.cintas.com
公司地址：6800 Cintas Boulevard, P.O. Box 625737, Cincinnati, OH, USA, 45262-5737
公司简介：在其核心制服和设施服务部门（占销售额的80％）中，Cintas为各种规模的企业（主要在北美）提供统一的租赁计划。该公司是迄今为止业内最大的供应商。设施产品通常包括入口垫、拖把、商店毛巾、洗手液和洗手间用品的租赁和销售。Cintas还经营着急救和安全服务业务（占销售额的11％），消防服务业务（占销售额的6％）和统一的直销业务（占销售额的3％）。
二级行业：商业服务
公司网站：http://www.cintas.com
公司地址：6800 Cintas Boulevard, P.O. Box 625737, Cincinnati, OH, USA, 45262-5737
公司简介：在其核心制服和设施服务部门（占销售额的80％）中，Cintas为各种规模的企业（主要在北美）提供统一的租赁计划。该公司是迄今为止业内最大的供应商。设施产品通常包括入口垫、拖把、商店毛巾、洗手液和洗手间用品的租赁和销售。Cintas还经营着急救和安全服务业务（占销售额的11％），消防服务业务（占销售额的6％）和统一的直销业务（占销售额的3％）。