北京人力 企业价值/收入 : 0.11 (今日)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

北京人力企业价值/收入(EV-to-Revenue)的相关内容及计算方法如下:

企业价值/收入 由 企业价值 除以该公司 最近12个月 的 营业收入 而得。截至今日, 北京人力 的 企业价值 为 ¥ 4351.816, 最近12个月 营业收入 为 ¥ 39514.7,所以 北京人力 今日的 企业价值/收入 为 0.11。

北京人力企业价值/收入或其相关指标的历史排名和行业排名结果如下所示:

在过去十年内, 北京人力企业价值/收入
最小值:0.06  中位数:1.49  最大值:12.84
当前值:0.11
商业服务内的 375 家公司中
北京人力企业价值/收入 排名高于同行业 94.13% 的公司。
当前值:0.11  行业中位数:1.67
之所以使用企业价值,是因为企业价值更真实地反映了投资者在购买公司时支付的金额。企业价值/收入 市销率 相似,不同之处在于,前者使用企业价值而非 总市值 来进行计算。
截至今日, 北京人力 的 当前股价 为 ¥19.21, 最近12个月 每股收入 为 ¥ 72.69,所以 北京人力 今日的 市销率 为 0.26。

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北京人力 企业价值/收入 (600861 企业价值/收入) 历史数据

北京人力 企业价值/收入的历史年度,季度/半年度走势如下:
北京人力 企业价值/收入 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
企业价值/收入 1.46 2.38 1.73 1.42 1.26 1.34 8.25 10.56 0.07 0.11
北京人力 企业价值/收入 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
企业价值/收入 10.56 11.27 0.44 0.19 0.07 0.27 0.18 0.21 0.11 0.13
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

就业服务(三级行业)中,北京人力 企业价值/收入与其他类似公司的比较如下:
* 选自同一行业,市值最接近的公司;x轴代表市值,y轴代表企业价值/收入数值;点越大,公司市值越大。

北京人力 企业价值/收入 (600861 企业价值/收入) 分布区间

商业服务(二级行业)和工业(一级行业)中,北京人力 企业价值/收入的分布区间如下:
* x轴代表企业价值/收入数值,y轴代表落入该企业价值/收入区间的公司数量;红色柱状图代表北京人力的企业价值/收入所在的区间。

北京人力 企业价值/收入 (600861 企业价值/收入) 计算方法

企业价值/收入是由企业价值除以最近12个月的 营业收入 而得。
截至今日北京人力企业价值/收入为:
企业价值/收入 = 今日 企业价值 / 最近12个月 营业收入
= 4351.816 / 39514.7
= 0.11
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

北京人力 企业价值/收入 (600861 企业价值/收入) 解释说明

企业价值/收入 市销率 相似,不同之处在于,前者使用企业价值而非 总市值 来进行计算。
截至今日北京人力 市销率 为:
市销率 = 今日 当前股价 / 最近12个月 每股收入
= ¥19.21 / 72.69
= 0.26
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

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北京人力 (600861) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:商业服务
公司网站:www.fesco.com.cn
公司地址:北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座
公司简介:公司是以商业零售业为主体的大型股份制企业,以商业零售业为主体。公司前身是北京市城乡贸易中心商场,于1992年1月18日开业。同年9月,公司成功地实现了股份制改造,1994年5月又实现了由定向募集公司向上市公司的转变,完成了企业经营管理机制的重大改革。在主业上,公司在成功运作城乡贸易中心本店的基础上,相继创办了北京城乡华懋商厦和北京城乡仓储大超市,从而完善了公司的主业经营格局。华懋商厦与城乡错位经营、优势互补;城乡仓储超市则以低价位、快节奏、高质量的服务模式取胜,赢得了广泛而稳定的消费群,创造了优良的经济效益。公司已发展成为具有雄厚经济实力,良好商誉和发展潜质的大型上市公司。公司将坚持以市场为导向,以资产为纽带,以效益为中心,不断加大改革力度,加速与国际市场接轨的步伐,在竞争中求生存、求发展,最终实现将企业建成集团化、国际化股份公司的宏伟目标。