外服控股 存货 : ¥ 18 (2024年3月 最新)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

外服控股存货(Total Inventories)的相关内容及计算方法如下:

存货是公司短期内所有存货的总和,属于流动资产项目,包括: 原材料 在产品 存货调整 库存商品 ,和 其他存货
截至2024年3月, 外服控股 过去一季度存货 为 ¥ 18。 外服控股 从 2023-12 到 2024年3月 的平均 存货 为 ¥ 20.17。
本·格雷厄姆(Ben Graham)在计算 净净营运资本 NNWC 时,存货仅被视为账面价值的50%。 截至2024年3月, 外服控股 净净营运资本 NNWC 为 ¥ -0.66。
存货周转天数 是指企业从取得存货开始,至消耗、销售为止所经历的天数。 截至2024年3月, 外服控股 存货周转天数 为 0.38。
存货周转率 衡量公司一年内库存周转的速度。 截至2024年3月, 外服控股 存货周转率 为 241.29。
存货/收入 衡量了公司管理其库存水平的能力。 它测量公司当前拥有的库存以支持当前的收入的比率。 截至2024年3月, 外服控股 存货/收入 为 0.00。

点击上方“历史数据”快速查看外服控股 存货的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于外服控股 存货的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与存货相关的其他指标。


外服控股 存货 (600662 存货) 历史数据

外服控股 存货的历史年度,季度/半年度走势如下:
外服控股 存货 年度数据
日期 2014-12 2015-12 2016-12 2017-12 2018-12 2019-12 2020-12 2021-12 2022-12 2023-12
存货 1430.78 1326.22 761.36 619.93 481.61 366.05 13.23 16.42 10.66 22.03
外服控股 存货 季度数据
日期 2021-12 2022-03 2022-06 2022-09 2022-12 2023-03 2023-06 2023-09 2023-12 2024-03
存货 16.42 22.61 16.72 11.58 10.66 17.09 11.86 15.12 22.03 18.32
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

外服控股 存货 (600662 存货) 解释说明

存货是公司短期内所有存货的总和,属于流动资产项目,包括: 原材料 在产品 存货调整 库存商品 ,和 其他存货
库存控制是业务运营的重要组成部分。如果公司没有足够的库存,则可能无法满足客户要求的交货时间。如果库存过多,则持有库存的成本可能会很高。
1. 本·格雷厄姆(Ben Graham)在计算 净净营运资本 NNWC 时,存货仅被视为账面价值的50%。
截至2024年3月外服控股 过去一季度 净净营运资本 NNWC 为:
净净营运资本 NNWC
= ( 季度 货币资金、现金等价物、及短期证券 + 0.75 * 季度 应收账款 + 0.5 * 季度 存货 - 季度 负债合计
- 季度 优先股 - 季度 少数股东权益 / 季度 期末总股本
= ( 8966 + 0.75 * 931 + 0.5 * 18 - 10736
- 0 - 454) / 2284
= -0.66
2. 存货周转天数 是指企业从取得存货开始,至消耗、销售为止所经历的天数。
截至2024年3月外服控股 过去一季度 存货周转天数 为:
存货周转天数 = 平均 季度 存货 / 季度 营业成本 * 季度 天数
= 20.17 / 4868 * 365 / 4
= 0.38
3. 存货周转率 衡量公司一年内库存周转的速度。
截至2024年3月外服控股 过去一季度 存货周转率 为:
存货周转率 = 季度 营业成本 / 平均 季度 存货
= 4868 / 20.17
= 241.29
4. 存货/收入 衡量了公司管理其库存水平的能力。 它测量公司当前拥有的库存以支持当前的收入的比率。
截至2024年3月外服控股 过去一季度 存货/收入 为:
存货/收入 = 平均 季度 存货 / 季度 营业收入
= 20.17 / 5371
= 0.00
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

感谢查看价值大师中文站为您提供的外服控股存货的详细介绍,请点击以下链接查看与外服控股存货相关的其他词条:


外服控股 (600662) 公司简介

一级行业:工业
二级行业:交通运输
公司网站:www.fsg.com.cn
公司地址:上海市黄浦区会馆街55号绿地外滩中心T3栋12楼
公司简介:公司致力于成为“专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商”,服务广度和深度位居行业领先地位。公司根据业务专业化、管理精细化、资源集约化的发展要求,培育行业领先的云计算、大数据、人工智能等技术应用能力,打造“三大生态平台”,通过内生发展和资本驱动形成全球服务资源整合和协同体系。针对客户多样化、个性化需求,高效整合业务线产品,以数字化技术加持产品生命力,提升服务效能,以“咨询+技术+外包”的高附加值业务模式,向客户提供覆盖国内国际两大市场的人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务和业务外包服务等全方位、综合性、一站式服务。