海滩酒店度假 股权激励 : $ 14 (2024年3月 TTM)
海滩酒店度假股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2024年3月, 海滩酒店度假 过去一季度 的 股权激励 为 $ 4。 海滩酒店度假 最近12个月的 股权激励 为 $ 14。
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海滩酒店度假 股权激励 (PLYA 股权激励) 历史数据
海滩酒店度假 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
海滩酒店度假 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | - | - | 3.77 | 6.12 | 8.85 | 10.16 | 13.16 | 11.89 | 13.21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
海滩酒店度假 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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日期 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | 2024-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 3.26 | 3.36 | 2.91 | 2.78 | 2.85 | 3.17 | 3.44 | 3.34 | 3.26 | 3.76 |
海滩酒店度假 股权激励 (PLYA 股权激励) 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
海滩酒店度假 股权激励 (PLYA 股权激励) 相关词条
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海滩酒店度假 (PLYA) 公司简介
一级行业:周期性消费
二级行业:旅游和娱乐
公司网站:https://www.playaresorts.com
公司地址:3950 University Drive, Suite 301, Fairfax, VA, USA, 22030
公司简介:Playa Hotels & Resorts NV 是位于热门度假胜地黄金海滨地区的全包式度假村的所有者、运营商和开发商。该公司的细分市场是尤卡坦半岛、太平洋海岸、多米尼加共和国和牙买加。它的大部分收入来自尤卡坦半岛细分市场。其品牌形象包括凯悦 ZIVA、HYATT ZILARA、希尔顿、JEWEL RESORTS 等。
二级行业:旅游和娱乐
公司网站:https://www.playaresorts.com
公司地址:3950 University Drive, Suite 301, Fairfax, VA, USA, 22030
公司简介:Playa Hotels & Resorts NV 是位于热门度假胜地黄金海滨地区的全包式度假村的所有者、运营商和开发商。该公司的细分市场是尤卡坦半岛、太平洋海岸、多米尼加共和国和牙买加。它的大部分收入来自尤卡坦半岛细分市场。其品牌形象包括凯悦 ZIVA、HYATT ZILARA、希尔顿、JEWEL RESORTS 等。