Lifecore Biomedical Inc 股权激励 : $ 4 (2023年5月 TTM)

* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Lifecore Biomedical Inc股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:

股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年5月, Lifecore Biomedical Inc 过去一季度股权激励 为 $ 1。 Lifecore Biomedical Inc 最近12个月的 股权激励 为 $ 4。

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Lifecore Biomedical Inc 股权激励 (LFCR 股权激励) 历史数据

Lifecore Biomedical Inc 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
Lifecore Biomedical Inc 股权激励 年度数据
日期 2014-05 2015-05 2016-05 2017-05 2018-05 2019-05 2020-05 2021-05 2022-05 2023-05
股权激励 1.36 1.58 3.47 3.96 4.40 3.56 2.42 3.36 2.61 3.61
Lifecore Biomedical Inc 股权激励 季度数据
日期 2021-02 2021-05 2021-08 2021-11 2022-02 2022-05 2022-08 2022-11 2023-02 2023-05
股权激励 0.80 0.78 0.62 0.69 0.62 0.68 0.79 1.11 0.90 0.82
* 除每股数值,比率,百分比,其他数据单位均为百万。数据的货币单位均为当地股票的交易货币单位。

Lifecore Biomedical Inc 股权激励 (LFCR 股权激励) 解释说明

经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。

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Lifecore Biomedical Inc (LFCR) 公司简介

一级行业:医疗保健
二级行业:医药制造
公司网站:https://www.landec.com
公司地址:2811 Airpark Drive, Santa Maria, CA, USA, 93455
公司简介:Landec Corp为食品和生物材料市场设计、开发、制造和销售差异化的健康和保健产品,并向合作伙伴授权技术应用。它拥有两个专有的聚合物技术平台,即Intelimer聚合物和透明质酸生物聚合物。该公司还向零售商、俱乐部商店和餐饮服务运营商销售特色包装品牌 Eat Smart 和 GreenLine 以及自有品牌鲜切蔬菜和全农产品。它的细分市场是 Curation Foods 细分市场、Lifecore 细分市场和其他。它的主要收入来自包装新鲜蔬菜领域,其中包括特种包装的整粒和鲜切水果和蔬菜的营销和包装。该公司在美国和其他国家/地区开展业务。