安信龙保险 股权激励 : $ 75.10 (2023年12月 TTM)
安信龙保险股权激励(Stock Based Compensation)的相关内容及计算方法如下:
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
截至2023年12月, 安信龙保险 过去一季度 的 股权激励 为 $ 21.50。 安信龙保险 最近12个月的 股权激励 为 $ 75.10。
点击上方“历史数据”快速查看安信龙保险 股权激励的历史走势;
点击上方“解释说明”快速查看关于安信龙保险 股权激励的详细说明;
点击上方“相关词条”快速查看与股权激励相关的其他指标。
安信龙保险 股权激励 (AIZP.PFD 股权激励) 历史数据
安信龙保险 股权激励的历史年度,季度/半年度走势如下:
安信龙保险 股权激励 年度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2014-12 | 2015-12 | 2016-12 | 2017-12 | 2018-12 | 2019-12 | 2020-12 | 2021-12 | 2022-12 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 49.35 | 38.80 | 41.60 | 35.50 | 57.10 | 55.90 | 57.90 | 66.70 | 62.60 | 75.10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安信龙保险 股权激励 季度数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
日期 | 2021-09 | 2021-12 | 2022-03 | 2022-06 | 2022-09 | 2022-12 | 2023-03 | 2023-06 | 2023-09 | 2023-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股权激励 | 18.20 | 18.10 | 12.40 | 16.90 | 17.90 | 15.40 | 12.50 | 17.20 | 23.90 | 21.50 |
安信龙保险 股权激励 (AIZP.PFD 股权激励) 解释说明
经营活动现金流量的列报方法有两种,一种称直接法,另一种称间接法。直接法,是指通过现金流入和支出的主要类别直接反映来自企业经营活动的现金流量的报告方法。采用直接法报告现金流量,可以揭示企业经营活动现金流量的来源和用途,有助于预测企业未来的现金流量。间接法是在企业当期取得的净利润的基础上,通过有关项目的调整,从而确定出经营活动的现金流量。采用间接法报告现金流量,可以揭示净收益与净现金流量的差别,有利于分析收益的质量和企业的营运资金管理状况。
股权激励是指在一段时间内任何基于股票的薪酬计划(员工持股计划(ESOP)除外)发行的股票的价值。属于间接法的经营活动现金流量项目。
安信龙保险 股权激励 (AIZP.PFD 股权激励) 相关词条
感谢查看价值大师中文站为您提供的安信龙保险股权激励的详细介绍,请点击以下链接查看与安信龙保险股权激励相关的其他词条:
安信龙保险 (AIZP.PFD) 公司简介
一级行业:金融服务
二级行业:保险
公司网站:https://www.assurant.com
公司地址:55 Broadway, Suite 2901, New York, NY, USA, 10006
公司简介:Assurant Inc为由个人和机构组成的客户群提供一系列财产伤亡、健康、员工福利和保修保险。该公司有四个应报告的细分市场,即全球住房、全球生活方式、全球 Preneed 和 Total Corporate 及其他。全球住房部门提供贷款人安置的房主、人造房屋、洪水保险和其他相关产品,Global Lifestyle 提供移动设备保护和相关服务,Global Preneed 从事提供预先资助的丧葬保险和年金产品,而 Total Corporate 和其他活动包括与控股公司有关的活动,主要与公司的冻结福利计划有关。它的大部分收入来自全球生活方式细分市场。
二级行业:保险
公司网站:https://www.assurant.com
公司地址:55 Broadway, Suite 2901, New York, NY, USA, 10006
公司简介:Assurant Inc为由个人和机构组成的客户群提供一系列财产伤亡、健康、员工福利和保修保险。该公司有四个应报告的细分市场,即全球住房、全球生活方式、全球 Preneed 和 Total Corporate 及其他。全球住房部门提供贷款人安置的房主、人造房屋、洪水保险和其他相关产品,Global Lifestyle 提供移动设备保护和相关服务,Global Preneed 从事提供预先资助的丧葬保险和年金产品,而 Total Corporate 和其他活动包括与控股公司有关的活动,主要与公司的冻结福利计划有关。它的大部分收入来自全球生活方式细分市场。