蓝月亮的ESG实践之路

继2020年首次发布ESG报告后，蓝月亮于近日又披露《2021年度环境、社会及管治报告》（简称“ESG报告”），透过这份报告更清晰地看到：蓝月亮作为日化行业领军企业在ESG，尤其是环境友好方面的致力于成效，其已将绿色环保深度融入日常运营，并促进行业可持续发展。

提起蓝月亮，最让人耳熟能详的是蓝色瓶装的洗衣液。

过去十几年，蓝月亮凭借洗衣液这个超级大单品培育了国内的洗衣市场，让消费者的洗衣习惯实现了从粉剂到液体的转变，蓝月亮也因此收获了作为市场开拓者的丰厚硕果，洗衣液连续12年（2009年～2020年）获同类产品市场综合占有率第一。

蓝月亮并未止步于此，而是敢于“押注”新领域，继续探索家庭清洁的细分需求，在个人清洁、家居清洁等子行业持续探索创新。

2011年，蓝月亮集团创造性地提出了“专品专用”的理念，2015年成立蓝月亮洗涤研究院，专门开发及评估洗衣产品及方法。

截至2020年末，蓝月亮在国内已经取得678个注册商标、158项专利。

2008年蓝月亮推出深层洁净洗衣液，引领中国洗涤市场从洗衣粉走向洗衣液时代；相比之下，洗衣液低泡易漂洗，漂洗次数减少，从而能够减少废水排放及污染，因此更环保。

彼时蓝月亮通过产品迭代实现了发展道路上的一次重要跃进，以及为行业的绿色赋能。

蓝月亮并未就此止步，在2015年突破技术难关，推出国内首款采用泵头计量式包装的“浓缩+”洗衣液机洗至尊。

虽然在当时，有市场人士对这款产品评价为“创新超前，市场教育成本太高”，但到今天来看，作为第一个吃螃蟹的人，蓝月亮可谓高瞻远瞩。

事实上，作为一家负责任的企业，蓝月亮始终践行着ESG理念，将可持续发展和环境保护融入企业的社会责任与治理，推动行业可持续发展，实现企业与社会的互利共赢。

具体来看，在生产制造方面，蓝月亮始终坚持绿色生产，秉承“源头预防，全程控制”的环境管理体系方针，在各环节始终坚持工厂集约化、原材料无害化、生产清洁化、废物资源化及能源低碳化。

以天津工厂为例，生产现场采用先进的生产工艺，生产设备均采用高效、低能耗设备，能够有效提升效率，降低能耗并保证产品质量。

在产品研发方面，蓝月亮始终以减少洗涤剂对生态环境的影响作为企业的重要责任，将产品的“洁净”功能与绿色环保理念相结合，大力倡导洗涤剂浓缩化。

自2015年起，蓝月亮陆续推出至尊「浓缩+」洗衣液、天露餐具果蔬洁净精华、浓缩柔顺剂、至尊生物科技除菌去味洗衣液等数款浓缩洗涤产品，为消费者带来更轻松、方便、节省的洗涤体验的同时对环境更友好。

目前，蓝月亮主要洗衣液类产品通过了中国节水产品认证，90%以上的产品都通过了中国环境标志认证，其中，深层洁净护理洗衣液、至尊「浓缩+」洗衣液、绿色柔顺剂等22款产品还获得了行业首批中国绿色产品认证证书。

在致力于创造更加卓越的产品和服务、不断改善生态环境的同时，蓝月亮秉持着与员工共同成长、与社区同频共振的理念，对内推进全周期人才培养和多通道职业发展，为员工营造有归属感的职场；积极践行公益慈善事业，尽企业所能反哺社会。

蓝月亮将人才视为可持续发展的核心战略资源，不断提升员工的工作体验。

通过推进全周期人才培养和多通道职业发展，蓝月亮为员工营造有归属感的职场；通过积极开展丰富多彩的员工活动，蓝月亮为员工营造和谐、温暖、快乐的职场氛围。

截至2021年末，蓝月亮集团员工整体受训比率为91.4%。

同时，在员工身心健康方面，为员工提供全面的健康管理关怀及服务。ESG报告显示，蓝月亮所有产品制造工厂均已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。

通过人力资源各领域的持续优化和提升，蓝月亮2021年先后获得“中国年度最佳雇主TOP100”等多个奖项，雇主品牌获得专业人力资源机构的认可。

与此同时，蓝月亮积极参与各项公益事业，在传播洁净健康理念、支援抗疫救灾、助力乡村建设等领域的善行善举，助力人民群众对美好生活的向往。

据ESG报告，蓝月亮已连续七年蝉联“中国公益节年度责任品牌奖”。

公司治理方面，据了解，蓝月亮因多次出现变相裁员，被员工频频告上法庭。

据wind数据显示，蓝月亮（中国）有限公司目前涉及劳务争议359例，劳动合同纠纷122例，经济补偿纠纷32例，追索劳动报酬纠纷12例，薪资待遇纠纷12例、失业保险待遇纠纷8例和社会保险纠纷8例。

与员工境遇截然相反的是，蓝月亮的管理层的待遇在大幅度提高。

据半年报数据显示，公司主要管理人员薪酬在2020年为729万港元，而今年上半年为1270万港元，上涨541万港元，上涨幅度近75%。

更令人担忧的是，随着限售股解禁，蓝月亮的股价可能还要承受机构抛售的压力。

目前，蓝月亮的最大机构股东为高瓴资本，持有约10%的股份。

不过蓝月亮的“贵人”，高瓴资本创始人张磊近期表示，ESG已经纳入高瓴投资全生命周期管理中，对高瓴来说ESG是指导投资的行为准则。

但蓝月亮的行为显然与ESG所崇尚的公司治理（G）相冲突。在这方面蓝月亮还有待改进。

但对于一个成立近三十年的公司而言，保持高成长性实属不易，这背后是长期对家庭清洁需求的深入洞察和持续创新、不愿停止探索市场的魄力和决心、关怀环境和社会的高度责任感。

蓝月亮的未来如何，我们拭目以待。

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