理想汽车姗姗来迟的ESG是否可以实现弯道超车

在低碳转型的大背景下，汽车行业的电动化转型已是大势所趋。随着新能源汽车产业蓬勃发展，国内造车新势力异军突起，成为市场宠儿。

但同时，新能源汽车行业也面临着个性化的ESG挑战，比如电池回收、原材料采购、员工职业健康等。2021年，小鹏汽车(NYSE:XPEV)和理想汽车理想汽车(NAS:LI)相继在香港交易所二次上市。

在上市三个月后，小鹏汽车率先发布了首份ESG报告，这也是国内造车新势力的第一份ESG报告。同时，小鹏汽车凭借领先的MSCI ESG评级（AA级），迅速获得国内外市场的关注。

那么，在竞争对手抢占 “舆论先机”的前提下，理想汽车会如何应对呢？4月19日，理想汽车姗姗来迟也发布首份环境、社会和管治(ESG)报告，全面展现企业在绿色运营、创新产品、合规管治、包容关爱、温暖社会方面的成就与贡献。

首先是低碳运营，绿色理想。理想汽车自研增程电动系统，开创了“城市用点、苌途发电”的电动模式。理想ONE全生命周期二氧化碳排放值为236.1克二氧化碳当量/公里（总量35,415千克），理想汽车咘侷高压纯电技术，计划自2023年推出高压纯电动车型。常州制造基地被评定为市级绿色工厂，实现低于国家标准的废水废气排放。

同时，理想ONE整车全生命周期碳足迹为35.4吨二氧化碳当量，也低于大部分竞品车型。2018年10月，理想ONE面世，该车搭载理想汽车自研的增程式电动车技术，其可实现市区内全纯电驱动。

由中汽数据中心发布的《中国汽车低碳行动计划研究报告(2021)》中，理想ONE全生命周期二氧化碳排放值为236.1克二氧化碳当量/公里(总量35,415千克)，低于绝大部分同级别新能源SUV车型。

并且在2021年2月8日，中国新车评价规程（C-NCAP）测试结果公布，理想ONE以综合得分率92.2%获得C-NCAP测试五星评价，其中主动安全分项得分率100%。

同时，理想ONE也成为国内最早一款同时在中国新车评价规程（C-NCAP）、中国保险汽车安全指数（C-IASI）及中国汽车健康指数（C-AHI）获得最好成绩的中大型SUV；2021年8月5日，理想ONE车型在J.D.Power2021年中国新能源汽车新车质量研究IQS（新车满意度）细分市场、APEAL（汽车魅力指数）细分市场评选均获第一名佳绩。

此外，理想汽车也将可持续发展理念延伸至产品制造层面。报告显示，理想汽车整车生产环节每年可节约天然气消耗20万立方米、减少碳排放460吨。公司的常州制造基地采用了节能环保方式，实现了远低于国家废水废气排放标准的绿色低碳生产模式。

该报告还显示，目前，理想汽车正在积极制定二氧化碳减排目标，希望通过在产品组合、生产流程、供应链，以及物流等方面的努力，降低价值链各组成部分的碳排放量。尤其是在生产过程中，理想汽车已针对碳足迹的评估开展了一些工作，包括能耗统计计算、跟踪以及分析控制，标煤排放计算等，计划于2022年全面开展。

此外，为减少对资源的浪费，理想汽车也特别重视废旧电池有价金属的回收，以减少电池遗弃对环境的伤害，实现经济效益与社会效益的最大化。

第二是，创新先行，卓樾产品。该报告显示在2021年创新研发投入达32.9亿元，理想研发和创新成果包括：自研下一代增程电动系统和高压纯电技术；全栈自研辅助驾驶系统；提供车内交互全面解决方案的智能座舱系统。截止2021年底，理想汽车累计获得授权专利1171个，注册核准国内商标494个。

目前，理想的每台车交付前执行质量标准超2700项，輔助驾驶系统全年路试里程达数百万公里，100%供应商通过IATF 16949认证。公司的辅助驾驶系统全年路试里程达数百万公里，研发人员比例持续提升，达28%，全年创新研发投入达32.9亿元。

此外，2022年，理想汽车计划于第二季度推出新车理想L9，该车搭载了理想汽车全自研的旗舰级增程电动系统。在此基础上，理想汽车还将着手开发高压纯电技术，品牌旗下首款高压纯电动车型计划于2023年面世。

理想汽车创始人李想表示，通过新一代的增程技术和全新的智能化运营方式，我们非常有信心在城市里把碳排放相比燃油车从现在的降低76%，努力做到降低90%以上。

在理想汽车的ESG报告中，也特别提及了公司对供应链管理的规划。据悉，在过去一年中，理想汽车已运营过程中建立了完善的供应链管理体系，严格控制供应商供货质量、商业道德和环境责任，并与供应商建立了高效的双向沟通渠道。

此外，理想汽车还致力于打造绿色供应链，持续推进本地化采购，在带动区域化经济发展的同时降低长距离物流运输对环境产生的影响。理想汽车通过建立直营的销售和服务网络，为用户提供了从了解、体验、购买、支怤至售后服务的全环节流畅体验。

报告显示，截至2021年底，理想汽车共有191家一级供应商，均处于中国境内。据悉，为更好地应对供应链风险，理想汽车开展了全方位风险分析，针对供应链质量、产能、交付及ESG等风险制定预警机制，建立了完善的风险防控体系。

第三，合规经营，责任管理。理想汽车构建了符合纳斯达克证券交易市场、香港聯合交易所要求的公司治理框架；理想汽车重视董事会多元化，现有8名董事会成员；设立自上而下的ESG管理架构，携手各利益相关方在可持续发展、低碳运营领域发挥价值。

第四，多元队伍，人员齐行。多元化的员工队伍对于理想汽车践行可持续发展理念亦发挥着重要作用。在人才吸引过程中，理想汽车秉承平等公正的态度，借助先进人才管理工具，提升人才策略。

根据2021年数据，理想汽车员工来自14个国家或地区，涵盖29个民族。同时，理想汽车坚守“支持人才成长与发展”的战略目标，建立了完整的员工培训与发展体系，为员工提供通用力的培训机制与课程，不断提升员工职场能力，2021年员工累计培训时长超21万小时，实现企业与员工的共同成长。

而放眼未来，理想汽车将持续布局车辆电动化技术。计划于2022年第二季度面世的理想L9搭载全自研的旗舰级增程电动系统，诠释豪华智能出行体验。

在此基础上，理想汽车已着手开发高压纯电技术，品牌旗下首款高压纯电动车型计划于2023年面世，进一步满足消费者对于电动出行的至高期待。此外，理想汽车还将继续深耕于智能驾驶、智能驾舱在内的一系列电动车技术，向实现更高级别的制车目标前行。

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