从ESG角度来看三一重工

智芝全研究
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2月06日
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hello,大家好这里是智芝全研究,今天了我们就来和大家从ESG角度聊一聊 三一重工(SHSE:600031) 这家企业。

首先,先简单的给大家介绍一下三一重工这家企业。三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年。自公司成立以来,三一重工以年均50%以上的速度增长。2012年,公司实现营业收入468.31亿元,净利润56.86亿元。2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,入围FT全球500强,为唯一上榜的中国机械企业。


目前三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售,是中国最大、全球第五的工程机械制造商。三一重工产品包括混凝土机械、挖掘机、汽车起重机、履带起重机、桩工机械、筑路机械,主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、履带起重机、汽车起重机、旋挖钻机、压路机、摊铺机、平地机等。

另外,三一混凝土机械、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机也已成为国内第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位,泵车产量居世界首位。

2002年,三一重工在香港国际金融中心创下单泵垂直泵送混凝土406米的世界纪录。2007年12月,三一重工在上海环球金融中心以492米再次创造单泵垂直泵送的世界新高。

三一重工还研制出世界第一台全液压平地机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界第一台无泡沥青砂浆车。

2007年以来,由三一重工自主研制的66米泵车、72米泵车、86米泵车三次刷新长臂泵车世界纪录,标志着中国由混凝土泵送技术的跟随者成为领导者。2012年,三一重工并购德国普茨迈斯特,改变了世界工程机械行业竞争格局。

2019年11月13日,三一 重工股份有限公司上榜单项冠军产品(第四批)名单。2019年12月,三一重工股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100强品牌。2019年12月18日,人民日报"中国品牌发展指数"100榜单排名第33位。

2021年10月13日,三一重工发生工商变更,公司注册资本由76.17亿元人民币增加至84.92亿元人民币,增幅为11.49%,同时经营范围新增农业机械制造、农业机械销售。而在进入2022年三一重工也是一直都属于行业内的龙头企业。

那我们今天我们还是先从E的角度来看看我们这家优秀的龙头企业。三一重工在E方面做的在行业内可以说也算是数一数二的。当前三一重工在国家的号召之下,没有少在碳中和上下功夫。

目前三一重工不但实现了电池、电机、电控等核心零部件的自主开发,而且仅去年一年,三一便下线了10款电动化产品,产品覆盖挖掘机、起重机、搅拌车、自卸车及路面机械,各项指标均实现行业领先。

除此之外,三一纯电动无人宽体车、纯电动搅拌车、纯电动自卸车、电动正面吊车、电动集卡等产品同样在市场收获了好口碑、好成绩。

在2021年三一集团第一座智能换电站也已经亮相,不到5分钟即可自动完成换电任务,各项指标行业领先。

在换电路线上更是取得诸多成果,先后推出了多款充换电一体版车型,涵盖重卡、自卸车、等产品。其中,在2021年1-10月,三一新能源重卡累计销量773台,同比增长约854%,累计市占率达到13.83%,成为国内新能源重卡市场的销量冠军。所以从E上面来看三一重工做的很错。

下面就是G了社会责任,三一重工从创立之初就以“品质改变世界”为己任,每年都会将收入的5%用于产品的研发、升级、改造。为了促进应急装备的发展,发挥社会力量与高校产、学、研资源的优势,三一重工将与多所高校及科研机构联合打造“中国智造”新名片,续航“三一未来”。

为此在2005年1月10日,三一工学院由三一重工出资建成,目前三一重工持有三一工学院3.15亿股,占总股本的99%,三一汽车制造有限公司持有318万股,占总股本的1%。

而三一工学院一直专注于高等职业教育领域,逐步形成了人才培养、就业服务等方面的特色,开设有工程机械、数控技术、物流管理等10多个特色专业,培养毕业生7000多人。历届毕业生推荐至三一集团的就业比例高达98%以上,完成了从人才培养到解决社会就业的一系列问题,不仅给自身企业造就了新生的力量,也为社会展示出了一份企业的担当。

S说完该到G了,三一重工一直以来在企业的内部治理上就是做的很好的,首先三一重工的组织架构相对完善,公司内部设立了股东大会,董事会,监事会,董事会下还有战略委员话,审计委员会,薪酬与考核委员会,提名委员会等四个专门委员会,组织架构清晰,权责分明,并且三一重工一直遵循这不相容的职务分离原则,科学的划分职责,打造良好的内部治理体系。

在人才方面,三一重工的招录方式也是较为科学的建立了绩效加诚信的激励体系,对高管层实行目标管理,KPI绩效指标考核等,一直以来三一重工也很会用人才。

1月19日,将三一重工带到千亿营收规模的创始人梁稳根,选择辞任董事长一职。关于梁稳根辞职原因,三一重工表示,目前三一体系业务蓬勃发展,为了抓住行业发展变革机遇、减少日常工作事务、进一步提高公司治理水平、完善公司职业经理人发展机制,梁稳根希望将更多精力投入到三一的未来战略转型。

而这边,梁稳根“退”,那边,职业经理人“进”都是对于三一重工的一个很好的选择。三一重工选举向文波、俞宏福分别担任公司董事长、副董事长,聘任俞宏福担任公司总裁。向文波是三一系元老之一,于1991年进入三一系工作,长期担任三一重工总裁。
据悉俞宏福曾任阿特拉斯工程机械有限公司总经理等职,2006年加入三一重工,并担任三一重机董事长,推动了三一重工挖掘机械全球竞争力的提升,成为全球销量冠军。而这些人的上位都更符合与三一重工未来的发展目标。所以从G的方面来看三一重工的确做的不错。

本文作者不持有文章中提到的股票,且近72小时内无任何买入计划
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